陸AI人才大戰升溫!京東傳開3896萬元年薪搶應屆生 輝達1400萬聘北大博士
<p>大陸人工智慧(AI)人才爭奪戰持續升溫,頂尖應屆畢業生的薪酬行情引發市場關注。大陸投資媒體「投資界」日前報導,多名獵頭透露,京東傳出向應屆生開出年薪800萬元(人民幣,下同,合約新台幣3896萬元)的聘用條件。</p><p>另有社群貼文顯示,輝達為北京大
<p>大陸人工智慧(AI)人才爭奪戰持續升溫,頂尖應屆畢業生的薪酬行情引發市場關注。大陸投資媒體「投資界」日前報導,多名獵頭透露,京東傳出向應屆生開出年薪800萬元(人民幣,下同,合約新台幣3896萬元)的聘用條件。</p><p>另有社群貼文顯示,輝達為北京大
25歲台灣左投王彥程本季在韓國職棒繳出亮眼成績,確定下個球季繼續效力韓華鷹。球團今天(13日)以「台灣王子王彥程,2027繼續留在韓華鷹」為題發布影片,宣布與他完成續約,新合約總值30萬美元(約新台幣963萬元),包含簽約金10萬美元、年薪20萬美元,年薪較本季翻倍,也成為韓職亞洲外援制度實施後,
商傳媒|何映辰/台北報導全球科技巨頭正積極尋找人工智慧(AI)人才,並提供高薪遠端職位。根據《Tech.co》報導,這些職缺年薪最高可達35萬6,500美元(約新台幣1,146萬元),涵蓋微軟(Microsoft)、谷歌(Google)、輝達(Nvidia)及蘋果(Apple)等
(本報訊)為充實基隆市大眾運輸服務能量並提升整體營運品質,基隆市公共汽車管理處宣佈辦理115年度駕駛員第二次甄試,本次預計錄取正取20名駕駛人員。基隆市公車處表示,本次甄試提供極具競爭力的薪資福利條件,主打「駕駛員年薪80萬元起」及「完善獎金與津貼制度」,歡迎具備職業大客車或聯結車駕照的優秀人才踴躍
(記者黃音文/嘉義報導)嘉義地區企業積極攬才,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署嘉義就業中心今(5)日在嘉義耐斯王子大飯店舉辦「數位永續薪在嘉義—2026大嘉義徵才活動」,邀集35家優質企業提供逾1,200個工作機會,產業涵蓋製造、旅宿、餐飲及零售等,近9成為在地職缺、逾7成不限工作經驗,最
【賴傳媒、記者爆料網陳廷昱/綜合報導】晶圓代工龍頭台積電(2330)8月員工分紅今(28)日開獎,網路陸續流出員工分紅金額,引發外界熱議。據網友分享,職等31工程師本次單季分紅約4至5個月,若加計固定薪資及全年獎金,年薪約可達350萬元;職等32、33工程師及主力主管,年薪則上看400至600萬
「護國神山」台積電(2330)8月分紅最進陸續入帳,不少員工在社群平台曬出獎金金額,引發外界熱議,甚至有工程師笑稱「下班要直奔賓士展間」。網路流傳資訊指出,隨AI需求持續強勁、先進製程維持領先,台積電部分資深工程師與主管年薪已站上400萬至600萬元,新進碩士工程師平均年薪也傳約220萬元,再度掀
台積電正式公布8月分紅獎金數據,許多員工興奮地在網路上分享所獲金額。根據網友透露,一般及資深工程師31至33職等,已正式跨入年薪400至600萬元時代,其中33職等早在去年就已超過600萬元門檻。此次分紅更讓不少員工突破百萬元,部分員工甚至表示將用分紅購買賓士汽車,超高的薪資數字在網路上掀起熱
國票金(2889)近期爆出副董事長年薪高達新台幣2000萬元,高於8大公股行庫的高階主管薪酬,引發關注。對此,大股東之一的第一銀行今天(10日)發2點聲明表示,已促請所推舉的國票金控董事,透過董事會針對國票金及其子公司薪酬結構進行合理性檢討;同時期盼國票金持續精進公司治理,以保障股東權益。民進
國票金(2889)改選後由泛公股取得經營主導權,但仍保留副董事長職務,引發外界質疑。民進黨立委王世堅今(22日)在立法院財政委員會質詢指出,國票金是國內規模最小、獲利最低的金控,卻設有副董事長,且年薪高達2000萬元,比八大公股行庫還高,直言「看在所有公民營行庫眼裡,簡直不成體統」。 財政部長:
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導隨著人工智慧(AI)技術應用普及,科技巨頭正以高達百萬人民幣的年薪,在全球範圍內招募被稱為「ForwardDeploymentEngineer(FDE)」的工程師職位。這種被業界形容為「抽象」的職位,在2026年成為各大公司人才招募的重點,同時也引發了
商傳媒|何映辰/台北報導儘管全球科技業持續經歷裁員潮,人工智慧(AI)領域卻逆勢崛起,尤其專精於AI系統部署的「前線部署工程師(Forward-DeployedEngineer,FDE)」職位,其市場需求在過去一年內激增高達七倍。根據《TheEconomicTimes》報導,這類
為了深入掌握國內各行各業的勞動力分布與薪資水準變化,勞動部最新公布了「職類別薪資調查」統計結果。這項針對工業及服務業事業單位進行的年度大型調查,於去年(114年)8月間展開,共計回收9,977家有效企業樣本。調查範疇涵蓋去年7月底全台各職類全時受僱員工的人數與經常性薪資,並首度揭露前年(113年)全
國民黨新北市長參選人李四川近日被媒體爆料,2020年離任高雄市副市長後隨即進入宏國集團關係企業,且年薪高達600多萬元,疑有違反「旋轉門條款」。李四川今(26)日再度回應,強調「600萬是我全家的收入,並不是我一個人的收入」,歡迎檢調單位調查。國民黨新北市長參選人李四川26日出席新北市工商婦女聯誼會
商傳媒|吳承岳/台北報導日本製造業巨擘基恩斯(Keyence)以其驚人的高獲利能力與員工薪酬,長期以來備受關注。根據《PRESIDENTOnline》報導,該公司不僅以平均年薪超過2,000萬日圓(約新台幣420萬元)稱冠業界,其高附加價值的商業模式更讓客戶甘願支付高昂價格,購買成本僅十餘
電信業現在不只拚市占率,也變成人才競爭戰場!根據求職網站《面試趣》比較發現,中華電信與台灣大哥大在薪資與工時上出現明顯落差,中華電信平均年薪高出約28萬元,每天工時也少了將近1小時。 薪資差距明顯年薪最多差「28萬」根據《面試趣》功能比較並串接《比薪水
藝點新聞Jeffrey編輯整理一名網友近日分享自己的工作經驗,剛入職時無論什麼事情都相當熱心,但在發現升遷機會給了陪老闆打牌釣蝦的同事後,自己便開始擺爛,最後被調回家鄉,過著半退休的生活,儘管工作際遇不佳,但不少網友看到他的薪水後便直呼:「你已掌握人生的硬招式。」(示意圖/Pixabay)一名網友在
(記者曾厚銘/彰化報導)5月12日是國際護師節,衛福部彰化醫院舉辦慶祝大會,護理人員手持「護理之花」海芋,象徵傳承,也帶來溫馨氣氛。部彰強調早在去年8月醫院就已提前達成三班護病比標準,照顧第一線護理人員,並祭出新進護理師純白班保障年領70萬元搶人。彰化醫院慶祝護師節,宣布白班護理師年薪70萬元。
台積電31職等員工在網路平台分享,一名年資6年的女技術員,學歷僅為高職畢業,今年所得已達150萬元,令這名工程師驚呼「比認識的設備商還高薪」。該技術員高薪的關鍵在於連續三年獲得台積電最高等級「O」考績。這項表現在台積電內部極為罕見,網友指出「5000個員工裡面可能沒有一個能連續三年拿
CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導護理人力流失,醫院如何「找人、留人」薪資成為關鍵,慶祝5月12日護師節國內各大醫院就紛紛宣布祭出加薪、獎金等措施!衛生福利部台北醫院就宣布全面提升護理薪資與制度,臨床護理師總薪資最高調升9%、專科護理師最高達12%;新光醫院5月起第七度調升全職護理師薪資2
新聞Sky編輯整理一名女網友日前發文表示,她的男友條件很優秀,不僅平時工作勤奮、家事全包,對待她也脾氣很好,且年薪高達150萬元,但每次與男友一起購物時,男友的1個習慣都會讓她相當錯愕。而文章曝光後,引起熱烈討論,有網友就感嘆「所以真的要門當戶對」、「蠻白目的很沒禮貌」。(示意圖/Pixabay)原
許多人會選擇到澳洲打工度假,不僅能探索異國風情,還有機會獲得比原居住地更高的收入。一名網友抱怨,她得知高中同學在澳洲建築業打工年薪高達200萬,心裡產生巨大落差與負面情緒,貼文曝光後,引發網友熱議。許多人選擇到澳洲打工度假,主要動力來自於高薪待遇。(示意圖/民眾提供)一名網友在Dcard發文表示,她
台積電受惠於AI需求強勁,前年營收與獲利均刷新歷史紀錄。根據最新年報揭露,董事長魏哲家前年領取的員工酬金達24.22億元,較前一年的9.46億元大幅成長約1.56倍,平均日薪約663萬元,高居全台上市櫃公司高階主管之冠。台積電董事長魏哲家。(資料照/中天新聞)魏哲家前年總酬勞包含薪資、獎金、特支費及
央行第七波信用管制措施推出後,全台房市掀起「金龍海嘯」效應,投資客大量退場,買盤回歸自住需求。聯徵中心數據顯示,2025年全台申貸人年收入結構呈現明顯分佈,年收60至80萬元者以16.6%占比居首,年收40至60萬元及80至100萬元族群分別以15.2%、15%緊追在後。除
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導全球人工智慧(AI)人才爭奪戰已延燒至機器人產業。中國人形機器人新創公司UBTech近期宣布,將以最高達1,800萬美元(約新台幣5.8億元)的年薪,延攬一名首席AI科學家,此舉顯示中國在人形機器人領域正積極招募頂尖人才,以鞏固其市場領先地位。根據《A
商傳媒|康語柔/綜合外電報導根據《UniversityMagazine》報導,美國康乃狄克州在2026年的平均年薪約為82,600美元,高居全美第四位,僅次於麻薩諸塞州、紐約州和華盛頓州。該州薪資水平因地理位置與產業結構而呈現顯著差異,特別是其金融與保險業為主要驅動力。金融重鎮費
餐飲就盼能解決缺工危機,紛紛祭出高薪徵才策略,像是初魚母公司豊漁餐飲集團招募約500人,主打年薪百萬主管逾3成;王品集團則釋出超過1200名正職職缺,調薪最高達10%,店長能挑戰年薪200萬;麥當勞也徵千名正職員工,儲備幹部起薪調高之外,餐廳經理更年薪上看150萬。
產業中心/綜合報導國立高雄科技大學(以下簡稱高科大)「2026校園就業博覽會」第二場次今(25)日於建工校區中正堂及雙科館前廣場登場,現場集結半導體科技、智慧製造、營建工程、航運物流、國防科技、零售服務及金融等多元產業企業,吸引眾多學生到場參與,與企業面對面交流,深入了解產業趨勢與職
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導輝達(Nvidia)執行長黃仁勳(JensenHuang)近日在公司年度盛事「GPU科技大會」(GPUTechnologyConference,GTC)上提出一項創新構想,建議科技公司應將「AI代幣」(AItokens)納入工程師的年度薪酬方案,作為吸
【賴傳媒、記者爆料網陳廷昱/綜合報導】記憶體大廠美光(Micron)發錢了!台灣美光30日隨10月薪資發放2026會計年度(FY26)各項獎酬,除了年度激勵獎金(IPP)、Maxout量產獎金外,先前宣布的100萬元一次性感謝獎金也正式入帳。據統計,全年在職的4300多名產線員工中,有超過700人
【賴傳媒、記者爆料網陳廷昱/綜合報導】記憶體大廠美光(Micron)發錢了!台灣美光30日隨10月薪資發放2026會計年度(FY26)各項獎酬,除了年度激勵獎金(IPP)、Maxout量產獎金外,先前宣布的100萬元一次性感謝獎金也正式入帳。據統計,全年在職的4300多名產線員工中,有超過700人
美光科技重塑全球獎酬制度,新增季度分潤並調整IPP,兼顧企業獲利分享與員工績效激勵。(圖片來源:美光科技台中工會提供數據試算)AI需求帶動記憶體產業成長,美光與台中工會於10月21日達成協議,22日公布薪酬福利方案,新增全球季度分潤、調高年度績效獎金上限,升級台
圖/記者林允兒攝勞工團體今(19)日集結凱達格蘭大道,提出「企業要加薪」、「勞退雇提提高」、「勞工要分潤」、「安全要革新」等訴求,中華電信工會也現身參與。但根據公開資料顯示,2025年非擔任主管職務全時員工薪酬中位數達164.6萬元、平均169.8萬元