外送員每單最低保障明年調至47.1元 「疊單」也不能少給
外送員產業在缺乏中央法令規範下，長期存在的「高風險、低保障、資訊不透明」等勞資問題。勞動部公告，今年1月三讀通過的「外送員權益保障及外送平台管理法」，將在明年（2027）1月1日起，依專法中的第5條第2項規定，需照前年度保障金額乘以每年最低工資法所定每小時最低工資調升比率，將每單最低薪資調整為47.
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獨／控奇美醫院太汙辱！僅保障首年5萬薪 醫師被挖角純靠提成
台南一名眼科醫師王志盟公開控訴，柳營奇美醫院主動挖角卻開出極低薪資條件，首年僅保障5萬元月薪，第二年起更完全取消保障，純粹依靠看診與治療提成計算收入，雙方最終因條件談不攏而破局。對此，醫師公會則持不同立場，認為不宜設定最低薪資門檻，否則恐將衝擊醫療體系運作，甚至影響病患權益。延伸閱讀
影音／薪資揭露門檻調至1.75倍！勞動部將修法 月薪低於5萬「禁寫面議」
勞動部宣布將調高薪資揭露門檻至最低薪資的1.75倍，以明年最低工資月薪30900元計算，月薪低於5萬元的職缺在求職網站上將不得僅標示「面議」，必須揭露實際薪資範圍。此舉旨在促進薪資透明化，但也引發業界對於招聘難度增加及薪資結構調整的擔憂。勞動部研擬修法，未來在求職網站上，如果月薪低於