【劉安桓專欄】職場霸凌防治：115年職安法修法後，雇主不可不知的法律紅線
劉安桓／執業律師長久以來，員工在面對主管的不當苛責、同儕排擠，或被迫從事與工作無關的私事時，往往選擇隱忍，為了建立更完善的職場安全網，於115年7月1日施行之《職業安全衛生法》（下稱職安法），將職場霸凌納入法制，將霸凌防治提升為法定義務。一、什麼情形下可能構成職場霸凌？依職安法第22條之1規
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檢察主計跨域交流破解公務職場風險 涂達人檢察官以人本關懷指引廉政新思維
記者楊博喻／綜合報導公務環境常面臨人少、事繁與預算有限的嚴峻挑戰，如何在推進政策目標的同時恪守法律紅線，是各機關防範廉政風險的核心關鍵。身為新北市政府財務監督與預算把關重鎮的主計處，由處長吳建國率領同仁辦理115年度專案廉政宣導，特別邀請具備豐富司法與政風閱歷的最高檢察署涂達人檢察官擔綱專題講座。這
元配自救必讀 專家提醒合法蒐證紅線與法院採信關鍵一次看
尋找合法會員資格並清楚界定調查目的與法律紅線的徵信社才有保障。(圖/AI生成示意)（觀傳媒新聞）【記者蘇榮泉／綜合報導】中部一名林姓女子近日因察覺丈夫行蹤異常、晚歸頻繁且手機不離身，懷疑婚姻出現變化，在情緒煎熬下透過網路尋求協助，並委託具備同業公會會員資格的