愛妮雅拚轉型 透過心理學重塑主管養成
商傳媒｜記者陳宜靖／台北報導2027年即將邁入50週年的愛妮雅化妝品集團，近期正推動一場從內部開始的組織改革，不同於過去企業常見的制度管理或業績導向，這一次，改革主軸鎖定在「人」。愛妮雅化妝品集團總裁特助陳子瑜（Stella）坦言，過去公司在快速擴張過程中，曾面臨某些主管管理失衡、
商傳媒｜記者陳宜靖／台北報導2027年即將邁入50週年的愛妮雅化妝品集團，近期正推動一場從內部開始的組織改革，不同於過去企業常見的制度管理或業績導向，這一次，改革主軸鎖定在「人」。愛妮雅化妝品集團總裁特助陳子瑜（Stella）坦言，過去公司在快速擴張過程中，曾面臨某些主管管理失衡、
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本綜合商社丸紅（Marubeni）正積極轉型，目標在2030年前超越傳統商社範疇，成為以價值創造為核心的企業集團。該公司已於今年二月提前達成2030財年設定的市值突破10兆日圓目標，這項成就歸因於其向全球頂尖企業學習的組織改革策略。丸紅執行役員