醫護職業倦怠防治關鍵曝光：良好職場環境與組織管理最有效
面對醫療產業的高壓與挑戰，醫護人員的「職業倦怠」問題日益嚴重。職業倦怠（professionalburnoutsyndrome）是一種由於工作相關的持續壓力未能適當處理，導致身心耗竭的狀態。醫護人員尤其容易受到影響，常見原因包括時間壓力、情緒負荷、物資短缺、工作與生活難以平衡，以及勞動成果不被認
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【人才培育系列五】用才，不是把最好的人放在最高的位置：如何讓人才、責任與位置相稱／李魚豪
李魚豪（安全與戰略研究人員）前四篇一路談到責任半徑、人才形成、如何識人，以及如何育才。走到這裡，還剩下最後一個問題：人才識得出來，也願意花時間培養，最後就一定能發揮作用嗎？未必。一個很有能力的人，如果被放在不適合的位置；一個已經準備承擔責任的人，如果沒有相應
一顆柿子翻轉傳統！ 嘉大EMBA走進番路鄉農會 探索在地農業轉型之道
(記者黃音文／嘉義報導)國立嘉義大學管理學院EMBA學生在李爵安教授帶領下(22)日前往番路鄉農會，結合「組織行為學」與「管理心理學」課程進行實地參訪。這也是雙方第二次深度交流，去年番路鄉農會總幹事趙幸芳受邀至嘉義大學管理學院EMBA演講，分享農會經營、產品創新及品牌發展經驗。由於EMBA學員中不少
一顆柿子翻轉傳統 嘉大EMBA實地解碼番路鄉農會為台灣在地農業轉型樹立全新標桿
【記者吳瑞興／嘉義縣報導】嘉義大學管理學院EMBA學生22日在李爵安教授帶領下來到番路鄉農會，結合「組織行為學」與「管理心理學」課程進行實地參訪。這也是雙方第二次深度交流，去年番路鄉農會總幹事趙幸芳受邀至嘉義大學管理學院EMBA演講，分享農會經營、產品創新及品牌發展經驗。由於EMBA
新北培育義消領導人才 強化團隊統御及組織管理能力
記者黃村杉／新北報導新北市政府消防局為培育優秀義消幹部人才，強化團隊領導統御及組織管理能力，6月12日至14日於消防局9樓大禮堂辦理「115年義消初級幹部訓練」，有來自本市各區義消幹部及儲備幹部共計81人參訓，透過系統化課程精進幹部職能，厚植義消組織發展基礎。消防局指出，訓練為期3天，課程內容涵蓋領
「Tokenomics」成AI時代新指標 企業領導者策略轉型關鍵
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）的可行性已獲證實，企業領導者的焦點正從技術採購轉向如何透過策略決策來引導這場轉型。人工智慧帶來的效益，並非僅取決於所購買的技術，更在於領導者所做的決策。根據外媒報導，在近期的一場CopilotSummit會議上，與會者強調，企
【人才培育系列一】將才、帥才、相才：從三效思維看人才的責任半徑／李魚豪
李魚豪（安全與戰略研究人員）談人才，常聽見「將才」、「帥才」、「相才」。這三個稱呼容易使人聯想到職位高低，彷彿將才再往上就是帥才，帥才再往上便是相才。但若放在現代組織管理中觀察，與其把三者視為一條升遷階梯，不如把它們理解為不同的能力結構與責任範圍。教育部《重編國語辭典修訂
不是員工不上進，而是被上司消磨殆盡！當主管注意「傾聽5大方法」
有事找主管商量，對方卻只說很忙？擁有2000家公司諮詢經驗、日本組織管理專家松岡保昌於《這就是工作讓人失去幹勁的原因》一書中，精準剖析職場中「10類讓人生無可戀的上司」與「15種讓組織疲憊不堪的惡習」，並提出具體的對症下藥處方，幫助讀者找回工作的熱情。以下為原書摘文：主管沒在聽人說話？部下說：「請問