營造缺工、長照照護人力吃緊 亞太資源提供企業與家庭移工申請服務
【Lai傳媒、記者爆料網/張哲維/台中報導】面對營造工程、製造產業及長照照護人力持續吃緊，如何合法引進適合的人力，已成為不少企業經營者、長照機構及家庭雇主關注的問題。深耕外籍人力服務多年的「亞太資源管理顧問股份有限公司」，針對營造、製造、農業、機構照護及家庭看護等不同需求，提供資格評估、人力媒合與後
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營造業缺工不只靠移工！工總喊話「AI進工地」 機械施工、預鑄先上場
文／謝曉菁針對營造業長期面臨缺工問題，除了開放移工之外，AI（人工智慧）、自動化能否成為另一帖解方？全國工業總會（下稱工總）在2026年白皮書中指出，目前營建自動化相關研究仍較偏重建築資訊模型（BIM）等數位化工具，真正能減少工地現場人力需求的機械化、自動化及施工原型設備，研發與實際
房貸受限又缺工、營建成本漲！新北出手救工程 這批建照期限「自動＋2年」
文／謝曉菁受到住宅貸款額度受限、營建缺工及原物料價格上漲等多重因素影響工程進度，新北市政府今（3日）宣布，自即日起，針對2026年1月1日至12月31日期間取得，且目前仍有效的建造執照或雜項執照，建築期限將自動增加2年；公共工程建照也納入適用，希望降低缺工及營建成本上升對工程推動造成
高市勞工局鼓勵中高齡投入缺工產業順利重返職場 還可申領高額獎助金
【今傳媒/記者李祖東報導】為協助民眾順利重返職場、紓緩產業缺工，勞工局積極運用勞動部「缺工就業獎勵」及「跨域就業津貼」等就業促進措施，透過訓練就業中心各就業服務站提供職涯諮詢、職缺媒合及就業輔導，鼓勵求職者積極投入缺工產業，不僅協助企業補實人力，也讓求職者獲得穩定就業機會。48歲中高齡的鍾先生，
中高齡就業新契機 搶進缺工產業成功回歸職場 還能領高額獎助
【說新聞記者王萓蓁／高雄報導】為協助民眾順利重返職場、紓緩產業缺工，勞工局積極運用勞動部「缺工就業獎勵」及「跨域就業津貼」等就業促進措施，透過訓練就業中心各就業服務站提供職涯諮詢、職缺媒合及就業輔導，鼓勵求職者積極投入缺工產業，不僅協助企業補實人力，也讓求職者獲得穩定就業機會。48歲中高齡的鍾先
中高齡投入缺工產業順利重返職場 還可申領高額獎助金
地方中心／高雄報導（圖／高雄市府勞工局）為協助民眾順利重返職場、紓緩產業缺工，高雄市府勞工局積極運用勞動部「缺工就業獎勵」及「跨域就業津貼」等就業促進措施，透過訓練就業中心各就業服務站提供職涯諮詢、職缺媒合及就業輔導，鼓勵求職者積極投入缺工產業，不僅協助企業補實人力，也讓求職者獲得穩定就業機會。48
【李貴敏專欄】缺工連3年第一 台灣最可怕的危機不是沒訂單而是沒有人
<p>李貴敏/現任律師</p><p>在《2026年全國工業總會白皮書》中，工總將缺工問題列為當前衝擊國家競爭力與經濟命脈的深層結構性危機。當這本厚達兩百餘頁的沉重建言遞交至行政院案頭時，產業界眼中映出的並非亮麗的AI出口數據，而是一張寫滿焦慮的台灣製造業體檢報
中高齡再就業有獎勵 投入缺工產業最長領18個月、最高10.8萬元
【記者王苡蘋╱高雄報導】中高齡求職別因年齡替自己設限！高雄市勞工局積極運用勞動部「缺工就業獎勵」及「跨域就業津貼」等就業促進措施，協助失業民眾重返職場。48歲鍾先生先前因身體因素離開職場，經治療、復健後重新出發，在就業服務員協助下成功錄取電子製造業職務，目前已穩定就業，不僅找回工作與信心
缺工時代零售業掀革命 從規模戰轉打「效率戰」
台灣進入大缺工時代，過去零售業，比是展店速度、坪效與價格，現在人力反而成為最稀缺資源，迫使業者重新設計營運模式。隨著行動支付普及，超商與超市紛紛導入自助結帳、電子標籤等設備，希望減少店員重複性工作！專家指出，人效將推升坪效，成為零售業新競爭力。超商泡咖啡、結帳通通自己來。（圖／TVB