過35歲職缺驟減！專家建議拓展「跨15歲人脈圈」助轉職
智慧醫療產品營運長曾俊誠在35歲時做出重大職涯抉擇，從傳統生技公司轉向AI領域發展。人力銀行發言人楊宗斌指出，職場上仍存在年齡歧視的灰色地帶，建議上班族在轉職時不僅要展現專業能力，更要突顯個人創造的實質價值，同時拓展跨年齡層的人脈網絡，才能在轉職過程中為自己加分。（圖／TVBS）
智慧醫療產品營運長曾俊誠在35歲時做出重大職涯抉擇，從傳統生技公司轉向AI領域發展。人力銀行發言人楊宗斌指出，職場上仍存在年齡歧視的灰色地帶，建議上班族在轉職時不僅要展現專業能力，更要突顯個人創造的實質價值，同時拓展跨年齡層的人脈網絡，才能在轉職過程中為自己加分。（圖／TVBS）
職業醫學科的目的，除了醫治傷病之外，還希望幫助病人重回職場。為提升東部地區職業傷病防治與勞工保護意識，「115年職業傷病防治與保護宣導會」東區場於5月14日在花蓮慈濟醫院舉行。本次活動由花蓮慈濟醫院、勞動部職業安全衛生署、財團法人職業災害預防及重建中心攜手合作，邀集從事勞工健康服務的醫師、護理