李四川拋三大性平政見 育嬰留停薪資補足100%
（媒角抵加／記者陳志仁報導）國民黨新北市長參選人李四川2日開箱競選總部親子友善空間，並提出包括育嬰留停薪資補足100%、打造性別友善運動環境，及成立「府級性別平等辦公室」三大性別平權政見；盼從育兒、運動到公共建設導入性別友善思維，提供不同性別、年齡市民更安全、便利的生活環境。
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國泰金育嬰留停「以日申請」逾4成 優於法令將留停期間計入年資
國泰金控為支持員工職涯不中斷，優於法令將「以日申請」的育嬰留職停薪期間計入年資。今年上半年，有育嬰留停需求的員工中，超過40%選擇「以日申請」，高於同期全台平均，其中男性申請比例亦逐年提升。根據勞動部「育嬰留職停薪津貼以日申請」統計，截至今（2026）年7月底，全台「以日申請」育嬰留
福利來了！育嬰留停津貼擬加碼 卓榮泰：雙親各可再多領1個月
行政院長卓榮泰今天（7日）在行政院會發表母親節談話時表示，政府正研擬修法，未來雙親在請滿6個月育嬰留職停薪津貼後，可望各再多請領1個月津貼，希望藉此鼓勵不分性別共同投入家庭照顧，打造更友善的育兒與職場環境。 卓榮泰指出，母愛有許多不同樣貌，不論是母親、父代母職者、隔代照顧的祖父母，甚至寄養家庭
少子化對策再進化？ 育嬰留停可「單日請」 婦團籲延長至8歲以下
少子化壓力持續升高，職場是否友善正逐漸成為影響生育選擇的關鍵因素。隨著「彈性育嬰留停」新制上路，父母可按日申請照顧假，每名子女最多30天，尤其男性申請比例也明顯提升，接近五成。然而制度之外，企業支持、工時文化與照顧資源是否到位，仍是台灣面對人口結構挑戰的重要關鍵。隨著少子化問題持續，
育嬰留停新制3個月！男性申請近5成 洪申翰：下半年提修法
今年元旦起實施的「以日申請育嬰留停」制度上路3個月，勞動部1日公布最新統計數據顯示，申請總數逐月攀升，今年1至3月累積申請筆數已突破1萬筆，從1月的2千多筆倍數成長至3月的4千多筆。男性申請比例更大幅提升，3月單月已達49.6%，接近一半申請者為男性。勞動部長洪申翰表示，勞動部正積極研議將彈性育嬰留
彈性育嬰留停成效佳 3月申請男性近5成勞部擬擴大適用
勞動部今年元旦推動以「日」為單位的彈性育嬰假，新制上路後截至今年3月，累積申請筆數已突破1萬筆，男性申請比例更高達49.6%，顯示該政策證有效鼓勵爸爸們投入家庭育兒。勞動部長洪申翰今（1日）表示，勞動部正積極研議，希望能將適用範圍再擴大，預計下半年會再提出修法。 勞動部表示，為打造友善的育兒職場
少子化警訊再響！吳宗憲、黃建賓、牛煦庭提《就業保險法》修正草案：8成薪入法、弱勢補全薪
面對台灣少子化危機持續惡化，立法委員吳宗憲、黃建賓、牛煦庭今（27）日共同召開記者會，宣布提出《就業保險法》修正草案，將育嬰留停給付「8成薪」正式法制化，並針對中低收入、單親、身心障礙等弱勢家庭，授權最高補助至全薪，同時明定2成補助財源由公務預算支應，不增加就業保險基金負擔。吳宗憲指
藍委提修《就保法》育嬰留停給付8成薪 盼勞資雙贏
CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導台灣少子化危機持續探底，今年2月出生數首度單月跌破7000人關卡。國民黨立委吳宗憲、黃建賓、牛煦庭今（27）日共同召開記者會，呼籲借鏡韓國強化企業補助，打造勞資雙贏的友善育兒環境，並宣布提出《就業保險法》修正草案，主張將現行育嬰留停給付8成薪法制化，且針對
育嬰留停成效顯現！劉建國提醒善用「雙30天」機制 主張擴大至6歲以下
【記者劉峻文／雲林報導】育嬰假「以日申請」新制今年上路，讓家長在育兒上有更多彈性。立法委員劉建國肯定政策實施以來，從數據呈現已經明顯展現政策成效，男性申請育嬰假比例從過去27.8%提升至44.3%，女性則由72.2%下降至55.6%，顯示照顧責任逐步由家庭共同分擔，對於促進性別平權與減輕
彈性育嬰留停「以日申請」突破4萬筆 「神隊友」育兒新風潮！ 7月男性申辦比重連續三個月超越女性
勞動部公布最新的「育嬰留職停薪津貼以日申請」統計成果。截至115年7月底，累計「以日申請」育嬰留停津貼申請筆數已突破4萬大關！令人矚目的是，今年7月單月男性申辦比重達51.9%，不僅較6月持續成長，更是連續第3個月超越女性，顯示彈性育嬰留停政策切中職場爸媽的需求，也展現出台灣新世代父親積極參與育兒的