國泰金育嬰留停「以日申請」逾4成 優於法令將留停期間計入年資
國泰金控為支持員工職涯不中斷，優於法令將「以日申請」的育嬰留職停薪期間計入年資。今年上半年，有育嬰留停需求的員工中，超過40%選擇「以日申請」，高於同期全台平均，其中男性申請比例亦逐年提升。根據勞動部「育嬰留職停薪津貼以日申請」統計，截至今（2026）年7月底，全台「以日申請」育嬰留
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勞工福音！婚假將增至14天 勞動部今將預告修法
為因應賴清德總統宣布的「台灣人口對策新戰略」，勞動部預計今天（17日）將正式預告修正《勞工請假規則》，要把現行勞工的婚假從8天增加到14天，增加的6天工資雇主可以在支付後再向政府申請補助，最快預計在今年底就可以正式上路。 勞動部今將預告 勞工婚假從8天曾為14天 勞動部預告今天將舉行記者會，
彈性育嬰留停「以日申請」突破4萬筆 「神隊友」育兒新風潮！ 7月男性申辦比重連續三個月超越女性
勞動部公布最新的「育嬰留職停薪津貼以日申請」統計成果。截至115年7月底，累計「以日申請」育嬰留停津貼申請筆數已突破4萬大關！令人矚目的是，今年7月單月男性申辦比重達51.9%，不僅較6月持續成長，更是連續第3個月超越女性，顯示彈性育嬰留停政策切中職場爸媽的需求，也展現出台灣新世代父親積極參與育兒的