勞動部高分署訓練獎勵 助婦女升級實力、自信回歸職場
【記者王雯玲/高雄報導】為協助離開職場超過180天的婦女,減少職場空窗期間技能落差造成再就業的障礙,勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)積極推動「婦女再就業計畫」,提供最高3萬元自主訓練獎勵金,成為婦女精進職能、升級實力、安心回歸職場的堅強後盾。小英擁有多年門市銷售的工
【記者王雯玲/高雄報導】為協助離開職場超過180天的婦女,減少職場空窗期間技能落差造成再就業的障礙,勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)積極推動「婦女再就業計畫」,提供最高3萬元自主訓練獎勵金,成為婦女精進職能、升級實力、安心回歸職場的堅強後盾。小英擁有多年門市銷售的工
【記者王雯玲/高雄報導】為了力挺想重回職場的婦女,勞動部自今年4月7日公布修正「婦女再就業計畫」,大幅放寬申請門檻並加碼獎勵,只要是離開勞動市場180日以上的婦女皆可提出申請,除了提供婦女個別化的就業服務,還結合「再就業獎勵」、「自主訓練獎勵」及「雇主職場支持輔導獎勵」等措施,勞動部勞動