北市加碼公立行政教師獎金！校長最高每月3000元
台北市教育局正式發布「台北市高級中等以下學校及幼兒園兼任行政職務人員激勵獎金發給要點」，創全國先例實施行政激勵獎金制度。教育局指出，學校實務現場每學年度皆面臨「行政大逃亡」的嚴重問題，為延攬並留住優秀教育人才，決定推出此項留才方案。根據新制度，校長每月可獲得3,000元、處
台北市教育局正式發布「台北市高級中等以下學校及幼兒園兼任行政職務人員激勵獎金發給要點」，創全國先例實施行政激勵獎金制度。教育局指出，學校實務現場每學年度皆面臨「行政大逃亡」的嚴重問題，為延攬並留住優秀教育人才，決定推出此項留才方案。根據新制度，校長每月可獲得3,000元、處
為了應對教育現場的挑戰，並吸引和留住優秀的教育人才，臺北市政府推出了一系列創新措施，旨在提升教師的工作環境和福利。臺北市長蔣萬安日前宣布，市府將推動教育革新三箭，透過行政激勵獎金、增置專責人力及擴大心理諮商服務，全面支持教師，並計畫在三年內完成全市學校的教師專業發展空間升級。首先，臺北市教育局將針