照顧家人10年重返社會：南分署助前女高管化身真人圖書
【大成報記者于郁金/臺南報導】經統計，臺灣已有一半人口超過45歲以上，勞動部為提升高齡者勞動參與力，自109年底推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，協助更多中高齡者及高齡者能續留或重返職場；其中曾派駐大陸多年企業高階主管高賢(化名)，因母親罹病而返台全心投入照顧，一晃眼離開職場近10年，終於媽媽身體
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南分署銀髮中心助女高管化身「真人圖書館」 讓生命經驗成為前行力量
記者吳順永／台南報導勞動部為提升高齡者勞動參與力，自109年底推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，協助更多中高齡者及高齡者能續留或重返職場；其中曾派駐大陸多年的企業高階主管高賢(化名)，因母親罹病而返台全心投入照顧，一晃眼離開職場近10年，終於媽媽身體逐漸穩定，她開始思考重新就業，卻因需陪同母親就醫
超高齡社會來了！北市銀髮人才媒合會登場 190家機構搶人才
墨新聞｜記者鄭富鈺／綜合報導超高齡社會來臨，銀髮長者不再只是「被照顧者經過社會局認證的共363位銀髮貴人，每年約有近200位投入服務。，更是城市裡最珍貴的智慧寶藏！臺北市政府社會局於10月29日（四）下午，於臺北市政府市政大廳一樓中庭隆重舉辦「115年度銀髮貴人人才媒合交流暨表揚會」。今年活動打破過
從照顧到企業顧問：南分署助前女高管再創職涯新高峰
【勁報記者于郁金/臺南報導】經統計，臺灣已有一半人口超過45歲以上，勞動部為提升高齡者勞動參與力，自109年底推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，協助更多中高齡者及高齡者能續留或重返職場；其中曾派駐大陸多年企業高階主管高賢(化名)，因母親罹病而返台全心投入照顧，一晃眼離開職場近10年，終於媽媽身體逐
「咖啡香 • 世代情」青銀共好 世代同行活動開放報名中
【記者謝雅情／南投報導】南投縣銀髮人才服務據點將於115年11月12日（星期四）上午8點30分，在噗樂館好Shoes樂活工廠（南投縣名間鄉新街村彰南路365-5號）辦理「青銀共好，世代同行」，以建立世代共融的正向觀念為主軸，協助中高齡及高齡民眾了解青銀合作及混齡職場現況，學習與不同世代互
咖啡香．世代情-青銀共好 世代同行活動開放報名中
墨新聞｜記者張游舜／台北報導南投縣銀髮人才服務據點將於115年11月12日（星期四）上午8點30分，在噗樂館好Shoes樂活工廠（南投縣名間鄉新街村彰南路365-5號）辦理「青銀共好，世代同行」，以建立世代共融的正向觀念為主軸，協助中高齡及高齡民眾了解青銀合作及混齡職場現況，學習與不同世代
照顧家人離開職場近10年 南分署銀髮中心助女高管化身真人圖書 讓生命經驗成為前行力量
墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導經統計，台灣已有一半人口超過45歲以上，勞動部為提升高齡者勞動參與力，自109年底推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，協助更多中高齡者及高齡者能續留或重返職場；其中曾派駐大陸多年的企業高階主管高賢(化名)，因母親罹病而返台全心投入照顧，一晃眼離開職場近10年，終於媽媽身體
銀髮人才新價值、旅宿產業新動力 臺東縣府攜手旅宿業者打造跨世代友善職場
【記者朱達志／台東報導】為協助旅宿產業因應缺工挑戰，並拓展中高齡及高齡者就業機會，臺東縣政府日前於社會處辦理「115年度推動銀髮人才就業旅宿業友善雇主座談會」，邀集15家旅宿業者共同交流，並邀請104人才永續長鍾文雄及飯店人資高階經理人李書琴，分享中高齡人才運用、職務再設計及跨世代合作實
台中樂齡徵才10／21登場！14家企業釋逾480職缺 提供正職、兼職選擇
求職民眾於徵才活動現場領取履歷表，為與企業面談做好準備。（圖／台中市政府提供）中高齡求職、重返職場有新機會！台中市政府勞工局將於10月21日上午10時至下午2時，在豐原陽明市政大樓1樓大廳舉辦2026「富市台中就業成功」山線地區樂齡聯合徵才活動，邀集14家企業
日月光、鴻海等30家企業徵才！高雄10／17釋逾千職缺 銀髮人才也有機會
高雄市勞工局10月17日將於苓雅運動中心舉辦「薪動高雄職得幸福」徵才活動，邀集30家企業提供逾千個工作機會，並納入銀髮友善職缺，歡迎求職及轉職民眾參加。（圖／高雄市政府勞工局提供）求職、轉職及重返職場的民眾看過來！高雄市勞工局將於10月17日（六）上午9時至1
千個職缺等你來 高雄10/17徵才攜手30家企業招募銀髮人才
【記者王苡蘋╱高雄報導】求職、轉職及銀髮族重返職場看過來！高雄市政府勞工局將於10月17日上午9時至12時，在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄職得幸福」中大型徵才活動，邀集30家企業提供逾1,000個工作機會，涵蓋半導體、智慧綠能、電動車及餐飲零售等產業，並釋出銀髮友善職缺，協助不同年齡與專
中市海線樂齡徵才10/16登場 5家企業釋109個職缺
墨新聞｜記者馬源培／台中報導為協助中高齡民眾在地就業，台中市政府海線地區銀髮人才服務據點將於10月16日在大肚區公所5樓禮堂舉辦「樂齡聯合徵才活動」，邀請5家企業參與，提供109個職缺，涵蓋照顧服務、製造、生鮮加工及品保等多元領域。現場除提供面試媒合服務，也設有就業諮詢櫃檯，協助求職者了解相關就業獎
台中樂齡徵才10／16登場 5企業釋出109職缺
【互傳媒／記者張學宜／台中報導】為協助中高齡民眾在地就業，台中市政府海線地區銀髮人才服務據點將於10月16日在大肚區公所5樓禮堂舉辦「樂齡聯合徵才活動」，邀請5家企業參與，提供109個職缺，涵蓋照顧服務、製造、生鮮加工及品保等多元領域。現場除提供面試媒合服務，也設有就業諮詢櫃檯，協助求職者了解相
中市海線樂齡徵才10/16登場 5家企業釋109個職缺
為協助中高齡民眾在地就業，台中市政府海線地區銀髮人才服務據點定10月16日在大肚區公所5樓禮堂，舉辦「樂齡聯合徵才活動」，邀請5家企業，提供109個職缺，涵蓋照顧服務、製造、生鮮加工及品保等多元領域。現場除提供面試媒合服務，也有就業諮詢櫃檯，歡迎民眾踴躍參與。勞工局長林淑媛表示，隨著越來越多中高齡
退休行政跨域挑戰3C科技！高分署銀髮中心助65歲帥大姐開啟亮麗第二職涯
【記者王雯玲／高雄報導】隨著臺灣邁入超高齡社會，如何讓具豐富經驗與工作能力的中高齡及高齡者持續參與勞動市場，已成為重要課題。高屏澎東分署銀髮人才資源中心輔導從行政部門退休的65歲帥夢麟大姐，透過就業準備課程，繼續發揮39年行政經驗及優勢，順利獲國內知名3C科技經銷商錄取為門市服務人員，開
桃竹苗區銀髮人才資源中心與麥當勞合辦中高齡徵才 先體驗再就業
【記者彭慧婉／桃園報導】為協助中高齡及退休人士投入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於9月22日（二）下午1時30分至4時，於麥當勞桃園龍潭餐廳（桃園市龍潭區北龍路301號）辦理「中高齡職場體驗活動」，邀請有就業意願的中高齡者及退休人士走進餐飲服務工作現場，透過企業
體驗完直接面試！ 桃竹苗銀髮中心 9/22 攜手麥當勞推中高齡專屬徵才活動
▲桃竹苗分署辦理「中高齡職場體驗活動」，讓中高齡民眾透過實際體驗餐飲服務工作，為重返職場做好準備。(圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/桃園報導】從體驗走向就業！面對人口高齡化及勞動力結構改變，為協助中高齡及退休人士持續投入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於9月22日
從體驗走向就業 桃竹苗區銀髮人才資源中心攜手麥當勞9/22辦理中高齡徵才活動
▲桃竹苗分署辦理「中高齡職場體驗活動」，中高齡民眾參加活動可透過實際體驗餐飲服務工作，了解職場環境與工作內容，為重返職場做好準備。(圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/桃園報導】從體驗走向就業！面對人口高齡化及勞動力結構改變，為協助中高齡及退休人士持續投入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分
桃竹苗區銀髮人才資源中心x麥當勞 中高齡徵才9月22日桃園龍潭登場
▲桃竹苗分署辦理「中高齡職場體驗活動」，讓中高齡民眾透過實際體驗餐飲服務工作，為重返職場做好準備。(圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】面對人口高齡化及勞動力結構改變，為協助中高齡及退休人士持續投入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於9月22日（二）下午1時30分至
從體驗走向就業 桃竹苗區銀髮人才資源中心攜手麥當勞辦理中高齡徵才活動
記者葉志成／桃園報導參加「中高齡職場體驗活動」的中高齡民眾，透過實際體驗餐飲服務工作，了解職場環境與工作內容，為重返職場做好準備。面對人口高齡化及勞動力結構改變，為協助中高齡及退休人士持續投入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於9月22日（二）下午1時30分至4時，於麥當勞桃園龍
北分署推「銀髮人力再運用」講座 活化中高齡人力打造友善職場
記者黃村杉／新北報導面對少子化與超高齡社會的挑戰，如何活化中高齡人力、打造友善職場，已成為企業因應缺工與推動永續發展的重要課題。勞動部勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心推出「銀髮人力再運用」系列活動，從人才與企業兩端出發，規劃實務講座，9、10月將聚焦服務業常見缺工領域「餐飲業」、「零售業」，協助中
南投縣銀髮人才服務據點開課了！55歲以上免費體驗製鞋工藝搶25名額
【點傳媒／總社長孫崇文報導】南投縣銀髮人才服務據點將於115年10月1日上午，在噗樂館好Shoes樂活工廠舉辦「我的第二專長：職業訓練前導課」，透過實作體驗與專業講師經驗分享，協助中高齡及高齡民眾探索興趣與潛能，找出適合自己的第二專長，也為未來參與職業訓練、再就業或創業提前
雲嘉南銀髮中心「職涯支持團體課程」 陪伴中高齡破除焦慮順利就業
記者吳順永／台南報導今年60歲的阿祥過去曾擔任航空物流業的物流倉管人員，以及保全人員，後來因需全心照顧家中長輩而不得不離開職場。隨著家庭照顧責任告一段落，考量生活經濟需求，也希望重新建立工作與生活的步調，阿祥決定重新投入職場。重新尋職並不如想像中容易。隨著年齡增長，對體力能否勝任新工作的擔心，以及重
東高雄增設銀髮人才服務據點 陳其邁：城鄉差距、區域發展列入考量
【記者王雯玲／高雄報導】有關議員提出東高雄增設銀髮人才服務據點的建言，陳其邁今(1)日上午在議會施政報告質詢中答詢表示，請勞工局將城鄉差距、區域發展列入考量，以適合當地產業發展因素，讓人才媒合功能進一步發揮，原則上應在旗山媒合高雄東九區產業發展需求。▲陳其邁市長於市長施政報告質詢中，逐
助45+開創職涯新路「5050就業網絡合作計畫」8/3起受理提案
【記者廖美雅／台中報導】為協助中高齡及高齡者發揮專長、拓展就業機會，勞動力發展署中彰投分署中彰投區銀髮人才資源中心持續推動「5050就業網絡合作計畫」，串聯政府與民間資源，提供諮詢、人才開發、工作機會開發及轉介媒合等服務。116年度計畫將於115年8月3日至10月20日受理提案，符合資格
解鎖高年級價值！資深主管退休再發光 化身企業教練破解「世代溝通斷層」
【記者王雯玲／高雄報導】當台灣迎來超高齡社會，企業該如何把「高齡海嘯」翻轉為高含金量的「銀力浪潮」？現年62歲、曾任環保工程公司人資主管的黃銘晴，在勞動部高屏澎東分署銀髮人才資源中心（簡稱高分署銀髮中心）的協助下，參加「銀響力講師培訓課程」。結訓後，他以「企業教練」身分，成功將過去的
「5050就業網絡合作計畫」受理提案 中分署攜手民間助45+開創職涯新路
45歲以上，職涯仍有無限可能，勞動力發展署中分署中彰投區銀髮人才資源中心推動「5050就業網絡合作計畫」，串聯政府與民間資源，提供諮詢、人才開發、工作機會開發及轉介媒合服務。116年計畫從8月3日至10月20日受理提案，邀請符合資格的民間團體及相關單位參與，共同建構中高齡及高齡者就業支持網絡。中彰
中彰投分署續推5050就業網絡合作計畫 助45+開創職涯新路
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】45歲以上，職涯仍有無限可能。為協助中高齡及高齡者發揮專長、拓展就業機會，勞動力發展署中彰投分署中彰投區銀髮人才資源中心持續推動「5050就業網絡合作計畫」，串聯政府與民間資源，提供諮詢、人才開發、工作機會開發及轉介媒合等服務。116年度計畫將於115年8月3日至
雲嘉南區舉辦銀髮人才論壇 強化企業人才運用策略
(記者黃音文／嘉義報導）因應超高齡社會來臨及缺工挑戰，企業善用銀髮人才、打造友善職場，是永續經營的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署銀髮人才資源中心於7月10日雲林三好國際酒店舉辦「銀髮就業與企業永續－人才運用策略與友善職場」論壇，劉邦棟分署長親自出席，邀請友善就業菁采獎得獎產業代表分享銀髮人才
屏東中高齡勞動參與率上升 友善職場助壯世代發揮專長
【記者林家慶報導】 屏東縣近三年中高齡及高齡者勞動參與率呈成長趨勢，自111年成立屏東縣銀髮人才服務據點，辦理職場體驗、一對一諮詢等，媒合55歲以上的民眾銜接就業市場，今年更首度辦理友善職場優良事業單位「友銀好屏獎」表揚，鼓勵企業營造友善中高齡的就業環境，獲獎企業推動職
中市11月辦25場徵才 30家企業釋逾1,500職缺
台中市政府「富市台中就業成功」11月系列徵才即將登場！市府勞工局邀集矽品精密、大立光、信邦電子等30家企業，辦理25場徵才，提供超過1,500個工作機會，涵蓋多元產業與職務類型，協助不同年齡層及求職需求的市民尋找合適工作。勞工局表示，市長盧秀燕重視中高齡市民就業權益，市府於10月14日首度舉辦「
北市首創「銀髮貴人人才博覽會」 10月29日登場
臺北市政府社會局今天（29日）下午，於臺北市政府市政大廳一樓中庭舉辦「115年度銀髮貴人人才媒合交流暨表揚會」。社會局表示,，超高齡社會來臨，銀髮長者不再只是「被照顧者」，更是城市裡最珍貴的智慧寶藏。今年活動打破過往單向的才藝成果展形式，打造「銀髮人才博覽會」方式，把市政大廳化身為熱鬧非凡的「人才
北分署助熟齡高手提升就業能力 發揮專長續航職場
記者黃村杉／新北報導面對高齡化勞動力結構轉變，中高齡及高齡者重返或續留職場，不僅需要提升就業能力，也需要企業打造適合勞工需求的工作環境，讓累積多年的經驗與專業得以延續。勞動部勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心從勞工與企業兩端提供支持，透過「五零五零就業網絡補助」串聯在地資源、辦理就業促進課程及活動，