45歲以上，職涯仍有無限可能，勞動力發展署中分署中彰投區銀髮人才資源中心推動「5050就業網絡合作計畫」，串聯政府與民間資源，提供諮詢、人才開發、工作機會開發及轉介媒合服務。116年計畫從8月3日至10月20日受理提案，邀請符合資格的民間團體及相關單位參與，共同建構中高齡及高齡者就業支持網絡。

中彰投分署指出，「5050就業網絡合作計畫」以跨部會網絡合作為基礎，鼓勵有提供衛生福利部、經濟部、文化部、農業部、原住民委員會、國軍退除役官兵輔導委員會、教育部及客家委員會等八大部會，職掌業務服務的民間團體或單位，可依自身專業及地方需求提出計畫，例如產業園區或科技產業園區服務中心、社區照顧關懷據點、樂齡大學及樂齡學習中心等，透過在地資源鏈結，辦理就業諮詢、人才開發、工作機會開發及轉介服務，協助中高齡及高齡者重新盤點自身優勢，提升就業信心與就業準備度，並結合公立就業服務據點、銀髮人才服務據點，協助進行職缺開發與轉介媒合。

113年推動以來，中彰投地區已有弘道老人福利基金會、台灣基督教好牧人全人關顧協會、東海大學及國立空中大學彰化校友會等47個合作單位投入，透過職涯諮詢、多元課程和就業輔導，協助許多中高齡及高齡者順利投入職場。

中彰投分署舉例，64歲的洪阿玉，曾在餐廳擔任服務員10年，因餐廳歇業失業，申請失業給付期間，經就業中心轉介參加「5050就業網絡合作計畫」，由台灣基督教好牧人全人關顧協會安排參與食品安全與備料就業促進課程，提升餐食準備及餐飲安全等實務知能，並透過職缺說明會及就業中心推介順利錄取廚務助理，重新回到熟悉的餐飲工作。洪女士表示，重新擁有穩定工作，不僅讓生活更踏實，也找回信心。

中彰投區銀髮人才資源中心表示，中高齡及高齡者擁有豐富的工作經驗與人生歷練，透過跨部會及公私協力，可協助其找到適合的職涯方向，也協助企業看見資深人才的專業價值。116年度「5050就業網絡合作計畫」相關申請資格、補助內容及文件可至「45+就業資源網」查詢，或洽中彰投區銀髮人才資源中心（04-2203-0300）。（寇世菁報導）

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