舊金山否決高管薪酬稅提案 擔憂衝擊企業發展及職位
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導舊金山選民已否決一項針對高薪執行長企業加稅的公投提案。根據《SeoulEconomicDaily》報導，舊金山市選舉部門於昨日晚間公布結果，該提案最終以46.36%的支持率對上53.64%的反對率，顯示其未能通過。此結果主要歸因於各界擔憂加稅恐阻礙企
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「00後能力差、上班臭臉」主管轟只會要高薪 網反嗆：以前人太奴
一名網友近日在社群平台發文抱怨，認為現在許多00後進入職場後，往往要求高薪，但工作能力卻不如期待，甚至意見特別多、上班時總是擺著臭臉，讓他相當不以為然。原PO直言，「現在的00後只會要求高薪，然後能力不怎麼樣，意見倒是很多，上班搞得所有人都欠他，臉臭得跟大便一樣。」他更感嘆，如果是在
全國薪資大調查！醫師只排第三 前兩名「師」字輩月薪超過20萬
勞動部今天（29日）公布去年職類別薪資調查，其中最受矚目的是10大高薪人員，其中第一名是機師、第二是精算師，外界認為高薪階級的醫師則排名第三名。 勞動部於2025年8月調查「職類別薪資調查」，以從事工業及服務業之事業單位為調查對象，統計項目包括7月底各職類全時受僱員工，其中包含外籍移工、自營作業
韓國晶片人才薪酬失衡引不滿 台積電與美企高薪策略吸才
商傳媒｜何映辰／台北報導近年來，韓國半導體產業的薪酬體系面臨日益嚴峻的批評，外界憂心其扭曲的結構正侵蝕企業競爭力，並加速核心人才流失。據《CHOSUNBIZ》報導，三星電子與SK海力士等大型企業的薪資結構過於壓縮與均一化，加上過往齊頭式的獎金分配，導致關鍵技術人員的積極性受到打擊。
歐洲新創 Lovable 執行長批美科技巨頭裁員潮 稱高薪光環不再
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導瑞典人工智慧（AI）新創公司Lovable的共同創辦人暨執行長AntonOsika日前在社群平台LinkedIn上發文指出，美國大型科技公司的「安全、聲望兼備」時代已經結束。此番言論正值谷歌（Google）、Meta、微軟（Microsoft）等美
國際高薪副學士學位：飛航管制、醫療技術領域前景看好
商傳媒｜康語柔／綜合外電報導根據一份最新報告指出，擁有副學士學位（AssociateDegree）的畢業生，在國際市場上仍有機會獲得豐厚薪資與穩定的職涯發展。特別是在醫療保健、工程技術及航空等領域，許多僅需兩年學程的職位，其薪資潛力甚至可達六位數美元，為台灣學生及家長規劃教育與職涯提供了重
不只薪水高！企業拚福利、重成長 北市徵才活動超吸睛
藝點新聞Chloe編輯整理臺北市就業服務處將於5月26日至28日於各就業服務站舉辦現場徵才活動，17家知名企業聯手釋出多元職缺，從資訊科技、餐飲服務、零售百貨，到公共運輸與長照產業，提供求職民眾跨領域、多元化的職涯選擇。其中，不少企業更以完善福利制度、透明升遷機制與高薪待遇成為本次徵才活動亮點，展現