不會寫程式，也能進台積電工作？文科生跨界科技業掌握「5大步驟」
台積電是許多人眼中的夢幻工作，但文組生也有機會進去嗎？資深美商科技業主管、知名科技職場Podcast《科技工作講》主持人抹布，在《高薪賽道》一書中，破解「高學歷等於高薪」的迷思。他指出，高薪並非科技業軟體人才的專利，只要掌握市場資訊與產業趨勢，文組、傳產背景也能找到切入科技業的機會，跨入高薪賽道，為
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337職缺搶人才！斗六9／18徵才 5萬起薪拚中秋好薪情
【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】中秋前夕想換工作、拚高薪，機會就在斗六！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心將於9月18日上午9時至11時舉辦「兔然．柚見．好薪情」聯合徵才活動，集結上銀科技、金豐盛食品、巧新科技、笠源科技、矽品精密及全翔貨運6家企業，開出337個工作機會，涵蓋科技、半導體、精密
薪資揭露門檻擬調高！「面議」改5萬以上 近9成職缺受影響
勞動部研議調高薪資揭露門檻，將「面議」門檻從現行4萬元提高至5萬元以上，預估未來將涵蓋近九成職缺。由於現行規定上路超過7年，隨著基本工資不斷調漲，4萬元門檻已無法反映勞動市場真實水準，學界與人力銀行均認為調整有其必要性，有助於降低求職者與企業間的資訊落差。（薪資揭露門檻擬調高。圖／T
【陳厚銘專欄】從齊頭式平等走向價值治理：重塑高階人才競爭力
陳厚銘／台灣大學國企系名譽教授、台北商業大學伊雲谷講座教授近期國內兩起事件，雖然背景與性質不同，卻都凸顯出台灣高階人才制度長期存在的結構性問題。一是泛公股國票金控高階主管高薪受到社會關注；另一是清華大學校長高為元連任後赴美參與其他大學校長遴選，使組織承諾、人才流動及大學校長遴選制度成為討論焦點。
談薪水還在「依公司規定」嗎？學會高薪談判「3個步驟」不怕壓價
為什麼認真工作的上班族，薪水卻永遠追不上通膨？資深美商科技業主管、熱門科技職涯與財經知識自媒體《科技工作講TechJobNTalk》創辦人抹布，在《高薪賽道》一書中分享自身在科技業的職涯經驗，以及踏入高薪賽道的方法，帶領讀者擺脫低薪窮忙，迎回真正自由的人生。以下為本書摘文：談薪水怕被「low-