桃園青年求職應援服務逾5500人次 新創實習青年獲企業留任成果豐
▲114年度舉辦桃園在地企業媒合會,近百名青年響應參加【點傳媒/記者彭慧婉報導】為協助青年順利接軌職場、提升就業競爭力,桃園市政府青年事務局持續推動「求職應援,相約桃園」青年職場對接計畫,整合企業職缺媒合、職涯諮詢、AI職場力培訓及新創實習等資源,打造一站式青年
▲114年度舉辦桃園在地企業媒合會,近百名青年響應參加【點傳媒/記者彭慧婉報導】為協助青年順利接軌職場、提升就業競爭力,桃園市政府青年事務局持續推動「求職應援,相約桃園」青年職場對接計畫,整合企業職缺媒合、職涯諮詢、AI職場力培訓及新創實習等資源,打造一站式青年
商傳媒|吳承岳/台北報導隨著人工智慧(AI)技術的快速發展,企業併購(M&A)的評估標準也正經歷轉變。國際專業服務機構普華永道(PwC)觀察到,企業的「AI能力(AICapability)」已成為決定其未來競爭力與價值的關鍵因素,並為此推出了專門的盡職調查服務。PwCJ
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導美國網路設備龍頭思科(Cisco)的內部調查發現,儘管其內部AI工具大幅提升了員工的工作效率,但最活躍的AI使用者卻回報團隊信任感與共享價值認同度有所降低。此一現象引發企業對於AI導入如何在維持高效能的同時,也能兼顧團隊人際關係的深思。根據
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導人工智慧(AI)正大幅提升企業生產力與效率,但隨之而來的勞資利益分配及員工福祉問題,已成為各界關注的焦點。許多企業領導者開始重新思考AI的成功衡量標準,不只追求投資報酬率(ROI),更將員工的創造力、創新能力及腦部健康納入考量。根據《財星》雜誌報導,A