掌握人工智慧工具 求職者提升職場優勢
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）工具在職場中日益普及，求職者若能熟悉並運用這些工具，將在競爭激烈的勞動市場中脫穎而出。根據求職網站Indeed的分析，雖然目前約每20個職位發布中就有一個提及AI相關技能，但實際搜尋這些職位的求職者卻不到百分之一，顯示這其中存在顯著
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AI招募評估工具藏偏見 企業公平性與法律風險增
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）招募評估工具日益普及，其潛在的偏見問題，已成為企業人力資源（HR）部門必須審慎面對的挑戰。儘管人工智慧（AI）有助於消除部分人為偏見，例如招募人員無意識地偏好特定名校畢業生，或面試官僅憑自信程度而非實質內容評分，但它同時也可能將難以察覺的偏見隱
全國職工總會助星國勞工掌握 AI 技能 強調培訓與工具並進
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導新加坡全國職工總會（NTUC）為協助勞工因應人工智慧（AI）時代的挑戰，推出一項為期兩年的試點計畫，透過提供補助與培訓，以提升勞工的AI技能和應用自信。這項名為AI-ReadySG的計畫，將全國職工總會旗下的UnionTrainingAssist
舊金山州立大學啟動 AI 證照計畫 助灣區成人迎戰新職涯
商傳媒｜何映辰／台北報導舊金山州立大學（SanFranciscoStateUniversity）與ZiplinesEducation近期共同推出一系列專業證照課程，旨在協助在職人士、成人學習者及尋求轉職的民眾，提升其在人工智慧（AI）、專案管理、商業分析與數位行銷等領域的技能。這
AI招聘工具潛藏偏見 恐排擠多元化人才
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導人工智慧（AI）在招募流程中的應用日益普及，但其潛藏的偏見問題，可能導致企業錯失優秀的多元化人才。專家警告，過度依賴AI工具進行初步篩選，恐會影響職場的公平性與包容性。SouthEastWater的多元、平等與包容部門主管CateDarcy指
AI浪潮重塑企業資本配置 策略判斷成競爭關鍵
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術的迅猛發展，企業營運的執行成本持續降低，這股浪潮正深刻影響全球企業的資本配置策略。根據高盛（GoldmanSachs）研究報告預估，2026年全球AI相關投資可能達到約1兆美元的規模。企業高層在面對日益普及的強大AI工具時，如何