CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導
台北市立聯合醫院仁愛院區一名廖姓護理師，遭投訴涉嫌長期在加護病房偷拍重症病患，並將畫面上傳，加註羞辱文字，還涉及職場霸凌。對此，仁愛院區今（2）日出面強調，已於第一時間啟動內部調查程序，事發後即先行暫停該名護理師職務；雖然該名護理師已於2月20日辭職，但院方後續將待調查結果確認後，依相關法規及程序審慎處理，從嚴究責，絕不寬貸。
台北市立聯合醫院仁愛院區副院長詹景全表示，針對院內同仁於社群平台發布不當影像與言論以及疑似涉及職場霸凌情事，院方高度重視並嚴正看待，已於第一時間啟動內部調查程序，立即約談相關人員釐清事實。
詹景全說，經初步查證，相關行為已涉違反醫事人員專業倫理及本院內部管理規範。院方已同步啟動人事評議與懲處機制，並要求涉案之不當內容立即下架，以防止持續擴散及造成進一步傷害。
另就疑似職場霸凌部分，詹景全指出，目前尚無具體受害事證。為落實職場安全與尊重文化，護理科已會同職業安全衛生單位啟動關懷訪視及匿名問卷訪查，並依訪查結果提供必要協助與支持，同時強化職場巡查與教育宣導機制，持續檢討並精進預防措施，以確保同仁能在安心、友善且受尊重的工作環境中執業。
仁愛院區強調，院方對於任何侵害病人隱私、損害醫療專業形象或違反倫理規範之行為，均採零容忍立場，絕不護短。對於本事件引發社會關注與不安，院方深表歉意，後續將全面檢視內部管理機制與社群媒體使用規範，強化倫理與法治教育訓練，確保醫療專業信任與市民就醫權益不受影響。
中華民國護理師護士公會全國聯合會則聲明強調，病人隱私與尊嚴，是不可逾越的底線，醫療場域不是創作背景，更不是流量素材。類似行為已涉違反《醫療法》第72條－保密義務，醫療機構及其人員對於因業務知悉之病人病情或健康資訊，不得無故洩漏；《刑法》第315條之1－妨害秘密罪，無故錄音、錄影或拍攝他人非公開活動或身體隱私部位者，最重可處3年以下有期徒刑、拘役或罰金；《個人資料保護法》第6條、第19條、第20條、第41條醫療與健康資訊屬敏感個資，非法蒐集、處理或利用，最重可處5年以下有期徒刑及併科罰金。
照片來源：台北市衛生局提供
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