全球社群媒體巨擘 Meta 正積極推動其工程部門採用人工智慧（AI）輔助編碼，並已內部設定一系列高度目標。公司預期，未來工程師提交的程式碼中，有高達 75% 將在 AI 工具的協助下完成，這項變革在近期大舉裁員之際顯得格外引人注目。
根據《印度時報》報導，Meta 的「創造組織」（Creation Org）已設下目標，預計在 2026 年上半年，有 65% 的工程師能透過 AI 編碼工具完成超過 75% 的提交程式碼。同時，Meta 的可擴展機器學習團隊（Scalable Machine Learning team）也設定了類似指標，目標在 2026 年 2 月前，其程式碼能達到 50% 至 80% 的 AI 輔助比例。
此外，公司針對 2025 年第四季的核心產品制定了全公司範圍的目標，要求 55% 的軟體工程師程式碼變更由 AI 代理（agent-assisted）完成。為實現這些目標，Meta 期望有 80% 的中高階工程師能採用如 DevMate、Metamate 等內部工具，以及 Google 的 Gemini 等 AI 技術。
Meta 執行長馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）曾表示，2026 年將是 AI 開始取代過去需要龐大團隊的工作，轉變為由「一位極具才華」的人就能完成的年份。此番言論在公司數百名員工遭到裁員後更顯份量。Meta 人力資源主管 Janelle Gale 也曾於 2025 年 11 月的內部備忘錄中指出，從 2026 年起，「AI驅動的影響力」（AI-driven impact）將成為核心績效期望。
為加速 AI 整合，Meta 的技術長 Andrew Bosworth 正直接管理公司的「AI for Work」計畫。Meta Reality Labs 部門一個千人規模的單位也已進行重組，劃分為小型「小組」（pods），並新增了諸如 AI Builder、AI Pod Lead 或 AI Org Lead 等職稱，顯示公司在組織架構上全面向 AI 轉型。
