勞動部今年元旦推動以「日」為單位的彈性育嬰假，新制上路後截至今年3月，累積申請筆數已突破1萬筆，男性申請比例更高達49.6%，顯示該政策證有效鼓勵爸爸們投入家庭育兒。勞動部長洪申翰今（1日）表示，勞動部正積極研議，希望能將適用範圍再擴大，預計下半年會再提出修法。

 

勞動部表示，為打造友善的育兒職場環境，民間團體長期倡議的「以日申請育嬰留停」制度自今年元旦正式上路，整體施行成果亮眼，截至今年3月，累積申請筆數已突破1萬筆，且男性參與育兒的比例更大幅提升。從今年1月達43.4%，再到3月單月提升至49.6%，有近半的申請者為男性。

 

勞動部指出，以日申請案件已逾6成是以累積多日一次申辦方式申請，顯示申請程序簡化亦可滿足民眾申辦便利的需要。部長洪申翰表示，從目前數據觀察，「以日申請育嬰留停」制度確實回應了社會需求，為進一步完善制度，勞動部正積極研議，希望將彈性育嬰留停的適用對象再擴大，預計下半年會提出修法。 （責任編輯：殷偵維）