行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣12日因病辭世，但近日傳出生前疑遭職場霸凌，引發各界關注職場環境議題。對此，熱於針砭時事的精神科名醫沈政男認為，美國總統川普（Donald Trump）準備動用301條款檢視台灣勞動條件，結果談判團隊卻發生霸凌事件，反倒成為美方質疑台灣勞動條件的證據。
沈政男日前在個人YT頻道，以「301條款就是要查勞動條件，貿易談判副代表竟然遭受職場霸凌；民進黨政府職場霸凌嚴重，至今只是應付了事」為題發文，台美貿易談判副代表顏慧欣先是因病請假，數月後卻突然過世，死後又有友人在網路控訴她曾遭受職場霸凌，不免讓人質疑，她的死因到底為何，以及生前在貿易談判團隊裡遇到怎樣的痛苦情事與遭受何等的身心壓力。
沈政男分析，顏慧欣遭受的職場霸凌至少有兩種，一種指派不符合職位與能力的工作，另一種則是關係霸凌，也就是讓你在職場裡被孤立與冷落。這兩類在勞動部新版的《職場不法侵害指引》裡，不是沒被重視，就是根本忽略。
沈政男指出，川普關稅引用的法條被判違憲以後，準備動用301條款，而301條款要查的項目之一，就是勞動條件，比如強迫勞動等，竟然負責台美談判的貿易團隊發生了職場霸凌事件。
沈政男推測，美國接下來可用顏慧欣的職場霸凌來質疑台灣：你們連談判代表都會被霸凌，更何況一般勞工？民進黨政府說要展開顏慧欣職場霸凌調查，問題是前年爆發的衛福部高官職場霸凌案，最後調查結果與懲處如何？是不是有人不只不成立，後來還升官？
沈政男直言當時自己就說，如果最應注重勞工身心健康的衛福部都爆發大規模職場霸凌，其他政府單位更不用說。當時也發生勞動部霸凌案，被霸凌員工竟在辦公室自殺死亡。如今輪到財經部門的貿易談判團隊了。
沈政男認為，顯見民進黨政府的職場霸凌狀況非常嚴重，但他們就只是應付了事，不打算嚴肅面對。
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