七年級網友批評00後缺乏責任心、過於重視自我，直言台灣將毀於「躺平主義」，隨即遭年輕世代反彈！Z世代認為在低薪與高房價夾縫中，傳統成功方程式早已崩壞，與其被房貸綁架，不如捍衛生活品質，世代間認知鴻溝引發熱議。
世代戰爭開打！七年級轟年輕人沒責任心
世代差異議題近期再度引發熱議，一名自稱七年級生的網友在網路發文批評00後年輕人缺乏責任心、過於重視自我，直言台灣將毀於「躺平主義」。然而，這番言論隨即遭到年輕世代反彈，認為在低薪與高房價夾縫中，傳統「省吃儉用買房」的成功方程式早已崩壞，與其被房貸綁架，不如選擇準時下班、出國旅遊，捍衛生活品質。
實際走入職場，主管與年輕員工在座位上討論專案，有說有笑，相處起來就像朋友一樣。這樣的日常互動，對比網路上激烈的世代對立言論，點出世代間難以跨越的認知鴻溝。
Z世代上班族Syen表示，Y世代可能認為工作應該是什麼樣子，但Z世代會有自己的想法，會覺得做到差不多就好，而前輩們卻認為應該多做一些。她認為這沒有對錯之分，只是現在工作型態已經改變了。七年級主管Helen則認為，世代差異其實一直都存在，不會覺得這是針對Z世代或00後整頓職場，因為對比上一個世代，工作習慣本來就會有所不同。
七八年級生口中的「上進心」，在Z世代眼裡卻是不合時宜的緊箍咒。有Z世代網友甚至回嗆，紅利已經被吃完了，才說別人不夾菜。攤開現實面，低薪加上高不可攀的房價，讓年輕世代被迫重新定義「成功」。
Syen進一步說明，以她現在的年紀來說，想要多出去看看、多投資自己，出國不一定只是去國外把錢花掉，也可能是增廣國際見聞。她強調，說不定再過5至10年會覺得可以存錢了，這只是不同階段的選擇而已。Helen也認為，每個世代在不同人生階段要面對的選擇可能不同，七年級生現在可能面臨買房或結婚生子的抉擇，而Z世代可能還沒有這些壓力，加上更多元的國際觀與工作方式，可以有其他選擇。
準時下班錯了嗎？職場世代衝突白熱化
不再盲目信仰「愛拼才會贏」，Z世代更在乎自我價值與身心靈平衡。面對不可逆的職場新浪潮，企業端首當其衝，面臨巨大的人才留任挑戰。國際人才平台發言人洪曼芳指出，職場上較年長世代與年輕世代的衝突，可能來自於對工作的認知或期待有些差距，過去可能希望工作做到完或下班後多留一點時間，但對Z世代來說，工作做完了就可以下班。
安侯永續發展顧問董事總經理黃正忠強調，對於帶領新世代培力出來的人才，肯定需要有新的理解與做法，最重要的是能夠創造新的創造力與工作效能，不能墨守成規。他也提到，包括地緣政治、氣候變化、社會貧富落差急劇擴大，這些都不是年輕人造成的，而是整個大環境過去造成的，每個時代有每個時代的問題與解方，需要去理解接班傳承的人力資源。
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