TVBS近日傳出人事調整，知名主播吳安琪證實離開老東家；對於裁員恐波及百人一事，TVBS表示相關消息不屬實。主持人兼作家吳淡如17日在社群平台對此事發表看法，認為當一家曾經大幅獲利的企業面臨「連菁英都裁」，可能反映出一個重要現象：「舊的模式沒有辦法獲利了。」
吳淡如分析此次TVBS的人事調整風波，將此解讀為典型的平台轉移現象，並未將其視為個別公司的經營問題，而是整個產業結構性的轉變。
在分析媒體產業的變化時，吳淡如以傳統手機被智慧型手機取代的過程作為比喻，強調這並非任何人努力程度不足，而是整個媒體遊戲規則已經發生根本性移轉：「人也一樣，當平台轉移、商業模式改變，越資深、站得越穩的人，剛開始還可以獲利，但轉身會變得越來越困難。既有的獲利者會選擇再等等，想把最後的價值留住、想要以不變應萬變，或者只企圖做些微的改變…都不夠！」
吳淡如也提到從舊媒體跨足新媒體的成功模式截然不同，直言不應該以為用「舊瓶裝新酒」就能解決問題，這種思維方式無法適應新媒體的運作邏輯：「時代改變得很快，AI來了，我們可能要不斷地去思考新的生存方式何在。」
對於面臨產業轉型的從業人員，吳淡如鼓勵大家保持開放的思維，不要將時代改變視為洪水猛獸，反而應該將應變的過程視為一場「有趣的遊戲」。
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