新北市政府勞工局公布2026年第1季違法雇主名單，共裁罰895家業者，累計罰鍰達4748萬3000元。其中，以客運業違規情節最為嚴重，「基隆客運」因讓勞工長時間超時工作且未提供足夠休息，遭重罰215萬元，為本季最高裁罰金額。
勞工局分析，本季違規樣態仍以違反《勞動基準法》為大宗，最常見的是未依約定全額給付工資，其次為未依法發放加班費，以及未確實記錄出勤情形。職業安全衛生方面，則多為未提供必要安全設施。
除《勞基法》外，其他法規違規情形也不在少數。勞工局指出，違反性別平等工作法案件，多涉及雇主未妥善處理職場性騷擾；違反勞工退休金條例則以未依法給付資遣費為主；另有業者違反就業服務法，甚至出現以外貌作為聘用條件的歧視情形。此外，本季仍有12家業者薪資未達最低工資標準。
個別業者方面，除基隆客運外，指南客運及一詮精密工業亦因違反工時規定，分別遭裁罰80萬元與60萬元，且皆屬多次違規的累犯。
勞工局表示，裁罰金額會依違規次數、僱用人數及違法情節綜合評估；若為上市櫃公司，將加重20%罰鍰；實收資本額超過1億元企業，即使初次違規，最低裁罰也從5萬元起跳，以強化執法力道。
勞工局呼籲，企業應確實遵循勞動法令，保障勞工權益，避免因違規受罰並損及企業形象。完整違法雇主名單已公布於「新北勞動雲」，開放民眾查詢。（責任編輯：王晨芝）
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