台積電分紅風波燒不停！魏哲家親自滅火 網瘋傳內部信
台積電近日傳出員工分紅遭砍15%爭議，儘管公司已澄清分紅成長比例將優於去年，風波仍持續延燒。董事長魏哲家罕見取消出差行程，親自召開內部溝通會，內部信也隨之曝光，強調薪酬制度若有調整，並非削弱對同仁貢獻的肯定，而是確保公司未來10年、20年仍具備世界級競爭力。
針對此次分紅爭議，魏哲家於27日舉辦溝通會，由於人數有限，開放報名僅半小時即額滿，部分員工對此表達不滿，諷刺溝通會竟要限量，簡直比張學友演唱會還難搶。台積電前員工受訪時透露，這次引發爭議是因為員工以每股盈餘試算後發現有異常，認為若每股盈餘低時要求員工共體時艱，但每股盈餘高時又希望將多出的分紅挪作他用，對員工來說相當不合理。
網路上曝光一份內部信指出，5月29日將發放今年第一季獎金，5月27日早上提前開放系統查詢，2026年第一季分紅預算比去年同期成長30%，並強調相信整年分紅成長比例將高於去年成長比例。然而這篇文章僅發布約一小時便遭刪除。根據今年2月董事會核准的資料顯示，2025年員工業績獎金加酬勞總金額達2061.45億元，創下歷史新高，以員工約7.8萬人計算，平均每人可獲得264.3萬元。資深分析師翁偉捷表示，其中一半已按季發放，另外一半將在2026年7月開始發放，市場會將此傳言視為小風波，而非結構性的重大利空。
另有媒體報導業界人士分析，為讓員工分紅維持高檔，台積電基於成本考量，勢必針對客戶進行大規模漲價，替3奈米下半年15%的漲幅預留伏筆。不過雲報政經產業研究院副社長柴煥欣認為兩者應無關聯，並指出2奈米、3奈米乃至於4奈米、5奈米製程，其實都維持在滿載且持續成長的狀況。由於溝通會僅限員工參加且有人數限制，會議內容不得而知，台積電截稿前也未有更新回應。當務之急恐怕還是得好好安定軍心，將影響降到最小。
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