為鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場，勞動部推動「五五就業促進措施」，除提供勞工就業獎勵外，企業也可申請職場支持輔導費，勞工最高可領6萬元就業獎勵金。

勞動部推動「五五就業促進措施」，鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場。（圖／勞動力發展署北分署提供）

勞動力發展署北分署表示，「五五就業促進獎勵」鼓勵55歲以上及45歲以上依法退休者重返職場。凡離開職場90日以上，經公立就業服務機構推介就業，受僱同一雇主滿30日後，每月可領1萬元獎勵，最高可領6萬元；部分工時工作者則依年齡及薪資條件，每月可領2,500元至5,000元不等獎勵金，協助穩定就業。

除勞工獎勵外，企業聘用符合資格者，並提供專屬教育訓練、彈性工時、家庭照顧協助或心理關懷等友善措施，可申請每月最高3,000元、最長12個月共3萬6,000元的「職場支持輔導費」，鼓勵企業善用熟齡人力，提升留任意願與工作穩定性。

獎勵補助資訊一次看。（圖／勞動力發展署北分署提供）

北分署表示，許多中高齡及高齡者具備豐富專業與工作經驗，透過「推介、獎勵、職場支持」三管齊下機制，可協助熟齡人才續留職場，也協助企業建立熟齡友善文化。歡迎有用人需求的企業及符合資格的勞工善用政府資源，共同打造友善熟齡就業環境。詳情可至「45+就業資源網」查詢，或洽北分署轄區各就業中心，諮詢專線（02）8995-6399分機1551。

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