暫時的管理人
📋 重點摘要
●
作者受邀參訪新北石碇某休閒園區,並與園區負責人蘇先生交流。
●
蘇先生自稱「暫時的管理人」,展現僕人式領導風格,強調服務與團隊成就。
●
「暫時」二字體現對人生短暫的通透體悟,以及對園區傳承的使命感。
●
負責人的低調與智慧,為浮躁社會提供了一盞明燈,點出為人處世的價值。
文/道學哲理⾏善團
因緣際會下,應堂姐的熱情邀請,前往新北石碇某休閒園區用餐參訪,並有幸接受了園區負責人的親自來接待,親自説明園區的文物設施與書藝作品。
在交流對談中,這位負責人蘇先生毫無架子,堅持在媒體上做個名不見經傳的小人物。當談及自己的身分時,他淡然地說,撇開那些虛華的頭銜,就把自己稱為「暫時的管理人」好了。
這份低調,體現了深刻的「僕人式領導」風格。他不用威權管轄,而是將自己定位於「服務者」,把舞台留給團隊,把成功歸根於團隊的成就。
令人深思的是他用到了「暫時」二字,所蘊含對人生短暫的通透體悟。人生在世,歲月匆匆,我們終究只是天地之間的過客。
園區屬於自然,也屬於歷史,而我們不過是在某個時間點,有幸參與其中的看守者,而非永久的擁有者。他讓我們知道這座園區與天地自然同在,也讓我們相信將會世世代代永續共存。
好一個「暫時的管理人」,看似一個很長的頭銜!但這也是代表一種傳承的使命與責任。他將自我縮到最小,把團隊與永續放到最大。這不是刻意的低調,而是一種知行合一的生命實踐。
「暫時的管理人」這個稱謂,更像一盞照亮浮躁社會的明燈,點出了為人處世的終極智慧,唯有看破名相的虛妄,回歸公僕的初心,方能成就生命真正的永恆價值。
#道學哲理行善團
#陳導與您分享
#善知識
更多新聞推薦
🤔 讀到一半,先表個態?
🎯 搶頭香!這篇你的反應?