美光員工不滿分紅釀罷工 首場調解無共識將約第二次
📋 重點摘要
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美光台灣廠區員工因不滿績效獎金制度與公司獲利不成比例，醞釀罷工。
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美光桃園工會與資方進行首場勞資調解，但雙方尚未達成共識，將召開第二次會議。
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爭議焦點在於IPP績效獎金計算方式不透明，工會認為員工實質報酬未隨公司獲利同步成長。
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美光表示將持續提供具競爭力的薪酬，並預告2026年將發放歷年最高績效獎金。
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美光
【賴傳媒、記者爆料網 陳廷昱／綜合報導】記憶體大廠美光（Micron）受惠AI浪潮及高頻寬記憶體（HBM）需求強勁，營運表現創新高，卻因員工績效獎金爭議，讓台灣廠區勞資關係亮起紅燈。美光桃園工會昨（4）日與資方進行首場正式勞資調解，不過雙方尚未達成共識，後續將召開第二次調解會議。
此次爭議焦點集中在IPP績效獎金制度，工會認為計算方式不透明，在公司獲利大幅成長之際，員工實質報酬卻未同步反映，引發不滿。桃園、台中兩大工會也持續醞釀罷工行動。
美光則表示，今年亮眼表現來自全球及台灣團隊的投入，將持續透過具競爭力的薪酬、績效獎勵及職涯發展機會回饋員工，並預告2026年將發放歷年最高績效獎金，IPP相關方案預計10月公布。
由於台灣是美光重要生產基地，也是HBM製造關鍵據點，若後續調解破裂並進入罷工程序，市場擔憂可能牽動DRAM、HBM供應與價格。眼下勞資雙方仍保留協商空間，第二次調解結果將成為後續發展關鍵。
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