【記者 王雯玲／高雄 報導】「年紀大了，出來找工作還會有企業要我嗎？重回職場又能做多久？」是很多想重回職場的中高齡者擔憂的問題。勞動部高屏澎東分署高屏澎東區銀髮

人才資源中心因應民眾需求，與知名連鎖便利商店合作，針對銀髮民眾開立友善職缺，透過職場體驗活動，以及中心輔導員的陪伴，讓待業的銀髮民眾一起職場實作體驗，同時現場與雇主溝通打造更彈性友善的職場環境，順利媒合多位銀髮民眾上工，不僅超過半數穩定在職，並透過五五就業獎勵支持，在重返職場的關鍵時刻，得到實質經濟支持與肯定。

56歲的劉垚均大哥，曾在旅行社擔任領隊長達10年，習慣細心照顧每位旅客，是經驗豐富的服務工作者，隨著年齡增長體力負擔增加以及工作需長時間外出，工作時間不固定，難以兼顧健康與家庭生活，因而選擇離開旅行業，在面臨職涯轉銜的空窗期，劉大哥搜尋相關就業資訊，並主動向高屏澎東區銀髮人才資源中心尋求協助。

透過高屏澎東區銀髮中心的職涯諮詢、性向評估，他重新盤點自身優勢，並參加所舉辦的連鎖超商職場體驗徴才活動。活動中劉大哥走入企業現場親身操作工作內容，了解工作職務並與雇主互動，也重建對工作的信心，順利成功媒合就業。

劉大哥笑著分享：「剛開始真的忐忑，不知道自己能否勝任。但在中心鼓勵與協助下，透過職場體驗熟悉流程，理解職務內容，發現自己可以應對各種挑戰，那份成就感比什麼都珍貴，中心不只幫我找到工作，更像一路陪伴的夥伴，提醒我人生每個階段都能重新出發。」

企業也在高屏澎東區銀髮中心的建議下，積極導入友善的工作設計，採取「團隊合作模式」，將補貨、商品陳列、顧客服務及收銀等工作由2至3人協作完成，降低單一員工負擔。此外，企業亦規劃系統化教育訓練，並邀表現優異員工擔任內部講師，促進經驗傳承，打造互助共好的職場環境。

高屏澎東區銀髮中心表示，中高齡勞動者擁有深厚專業底蘊與職場智慧，只要給予適當的資源，便能在企業中展現成果，高分署銀髮中心將持續與更多友善企業合作，齊力助攻民眾就業，企業人才補實，實現勞雇雙贏。此外勞動部為鼓勵中高齡及高齡者順利重返工作崗位，推出五五就業獎勵，凡離開職場連續達3個月以上之年滿55歲以上者或年滿45歲以上依法退休者，只要經公立就業服務機構成功媒合，並持續就業滿90天及180天，即可申請最高1人6萬元的就業獎勵補助。同時為鼓勵雇主進用中高齡者，打造友善工作環境，勞動部也推出「職場支持輔導」補助措施，期透過補助政策、就業協助與企業友善措施三方配合，中高齡勞動者能更順利回到職場，企業也能獲得可靠的人力資源。有興趣了解相關方案的民眾與單位，可撥打高屏澎東區銀髮中心專線07-7252586洽詢。（圖／記者王雯玲翻攝）