【記者 張達威／台北 報導】代表台灣遠洋漁船上外籍漁工的工會 FOSPI-PMFU (Forum Silaturahmi Pelaut Indonesia – Pingtung County Migrant Fishers Union) 與美國勞工組織的全球勞工正義（Global Labor Justice, GLJ） ，於台北時間9月17日晚間九點，共同發起「漁工自由運動 Freedom for Fishers Campaign — Kampanye ABK Merdeka」，並呼籲美國大型海鮮品牌商 StarKist 與漁工進行對等協商談判，簽署具約束力的太平洋長鰭鮪魚供應鏈勞動條件協議。

此次倡議運動標誌著台灣最大外籍遠洋漁工工會首次向美國主要海鮮品牌商提出前所未有的要求。多年來，FOSPI-PMFU 在台灣推動核心勞工權利，包括：在漁船上提供 Wi-Fi讓漁工在海上能夠對外溝通；公平薪資與聘僱契約；健康安全的工作場所；結社自由與免於脅迫和報復的工會組織權利。「漁工自由」運動將這些集體訴求直接提交 StarKist，並要求該公司與工會，就海鮮供應鏈保護措施進行談判。

這場倡議運動發起的活動，包含兩大核心內容：發布重磅報告「On the Hook: Forced Labor in StarKist’s Supply Chain」（暫譯：「受困魚鉤上：StarKist 供應鏈中的強迫勞動」，英文報告全文可至以下連結下載：https://globallaborjustice.org/campaigns/freedom-for-fishers/）；針對 StarKist 的母公司，也就是位於南韓的東遠產業（Dogwon Industries），提出一項國際勞工權利的申訴，。

「On the Hook: Forced Labor in StarKist’s Supply Chain」這份調查報告由GLJ編製，彙整過去三年來 StarKist 供應鏈中強迫勞動的調查資料。

與報告發布同時間，FOSPI-PMFU與GLJ已向「經濟合作暨發展組織」 （OECD)）韓國國家聯絡點辦公室，提交了針對東遠產業（StarKist 的母公司）的申訴。

報告的調查結果，為漁工的訴求提供了大量證據，並記錄了StarKist太平洋長鰭鮪供應鏈中反覆出現的強迫勞動狀況和結構性驅動因素。報告的核心內容，是漁工親身講述的關於這些嚴重且系統性侵犯行為的生動故事。

25歲印尼漁工 Masruhki（化名），他在為 StarKist 供應漁獲的漁船上工作，他在報告中描述其強迫勞動、報復與薪資盜竊的經歷： 「這艘漁船一靠港那一刻，我們就開始進入超時工作，甚至在出發前就沒日沒夜工作。我們不被准許坐下休息，想申訴也不敢，船長態度兇惡——他雖然沒有動手打人，但總是擺出要揍人的樣子。五月底我們在台灣靠岸時，船長以為我們向工會反應情況，就把我們無預警解僱了。我想留在台灣並轉換其他漁船工作，但仲介卻說不行。他們把我們帶到機場，只給了他們聲稱的剩餘薪資，但其實被莫名扣了63美元，沒有任何收據也沒多做解釋。」

Masruhki 的案例只是這本報告中眾多案例之一。調查發現：
*92名受訪漁工（100%）與他們工作的37艘漁船（100%）均顯示強迫勞動跡象
*62名漁工（67%）在27艘漁船（72%）上的證據，足以符合強迫勞動定義，並達到美國海關邊境管理局（CBP）等監管機構的證據門檻
*所有漁工都說其護照被沒收，且全都在特定僱主綁定的簽證下工作
*幾乎所有漁工都背負仲介費或其他債務，迫使他們即使面對惡劣工作條件也無法離職
*幾乎所有人都超時工作，超過台灣法律規定上限

GLJ海鮮賺案主任 Zacari Edwards 表示： 「儘管海鮮公司知悉這些問題，卻仍依賴自願性政策、稽核、認證與零碎的補救措施，讓保護措施主要由企業與雇主自行裁量。「On the Hook」報告的調查結果證明，舊有做法已失敗：強迫勞動不僅是個別漁船上的零星事件，更與供應鏈聘僱週期中的結構性問題相關。結構性問題無法單靠零碎方案加以解決。」

FOSPI-PMFU工會堅持漁工需要可強制執行的權利、結社自由，以及他們的工會能直接參與談判與執行工作保護措施。三年來，FOSPI-PMFU 持續組織，要求工人參與並能談判自身工作條件。工會向 StarKist 提出五大訴求：

*保障所有漁船上 Wi-Fi 通訊權
工作場所職業安全衛生權利
公平薪資與聘僱合約權
免於脅迫與報復的自由結社權
透明公平的申訴機制權

「漁工自由」倡議運動不僅聚焦 StarKist，更凸顯鮪魚供應鏈中強迫勞動的普遍性。它將工會與工人置於解決問題的核心，並為爭取漁業移工正義提供前進方向。 FOSPI-PMFU 秘書長 Achmed Mudzakir 表示： 「超過1,500名漁工已其公開照片進行連署、在港口舉行行動，並點名 StarKist 爭取漁工權利。他們在海上期間往往處於與世隔絕的孤立狀態，幾乎無法對船長的決定提出申訴。因此，我們呼籲 StarKist 與我們的工會直接談判，簽署具約束力的品牌協議，確保供應鏈各方（StarKist、船東、船長與漁工）都能執行。我們希望 StarKist 能真誠談判，聆聽我們的訴求，並達成公平協議。」

倡議運動發起當天，FOSPI-PMFU 獲得美國與亞洲勞工運動及民間社會盟友聲援，包括：施逸翔，台灣人權促進會（TAHR）資深研究員；汪英達，桃園市群眾服務協會 （SPA）政策部主任；Jessica Tang，美國教師聯合會麻薩諸塞州分（AFT MA）會長；Wiranta Ginting，亞洲服裝業最低工資聯盟（AFWA）國際協調員。 （照片翻攝Global Labor Justice ）