日本法律限制男性取得助產師資格，樋勝政博醫師從性別平等與醫療人力角度討論制度是否有調整空間。圖片來源/Pixabay
日本現今社會大力推動性別平等，然而在醫療體系中，日本法規明文規定助產師僅限女性擔任，導致日本國內「男性助產師」人數為零。對此，日本LULA美容診所福岡本院院長、現役醫師樋勝政博近期透過YouTube頻道發布影片，針對此制度與職業選擇的自由度提出深入探討。

法律限制與海外對照

樋勝政博醫師在影片中指出，日本法律規定助產師資格僅限女性護理師報考與取得，這使得男性完全無法進入該職業領域，導致日本男性助產師人數為零。相較之下，部分國家透過正規教育與國家考試，允許男性取得助產資格並執業，凸顯出日本現行法規與國際間的差異。

從勞動人力與選擇權切入探討

面對少子化與醫療人力吃緊的挑戰，樋勝政博醫師提出問題，在強調性別平等的現代社會中，若面臨助產師人力不足的情況，是否應透過擴大勞動力來緩解壓力。他認為在男女平等的社會氛圍下，男性從事助產工作應具備可行性，並建議未來若開放男性擔任助產師，亦可導入讓患者自由選擇的機制，例如提供「女性助產師」或「緊急時男性亦可」等選項，保障病患的自主權與隱私。

海外部分國家允許男性從事助產工作

日本現行制度與部分海外國家有所不同。部分國家並未將助產專業資格限定為女性，符合相關教育、註冊及專業規範者即可從事助產工作。因此，日本是否應維持現行女性限定制度，也成為性別平等及醫療人力議題中的討論方向。

值得注意的是，樋勝政博醫師此次提出的是個人觀點與制度討論，並非日本政府已提出的修法政策。影片最後也將問題留給觀眾思考，探討在保障孕產婦意願的前提下，男性是否應該擁有成為助產師的職業選擇。