日本餐飲業特定技能移工申請暫停 新制將取代技能實習
📋 重點摘要
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日本法務省宣布,因應餐飲業「特定技能1號」移工名額接近上限,自4月13日起暫停受理新申請。
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此措施預計將影響計畫擴展店鋪的日本餐飲企業,因移工名額已接近總限額。
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日本政府為解決勞動力短缺,推動引進外籍勞工,目前約有4.6萬名「技能實習」計畫參與者。
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現行的「技能實習」計畫將於2027年4月被全新的「育成就勞」居留資格取代。
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新制度旨在擴大外籍勞工引進名額,以更有效解決日本的勞動力短缺問題。
商傳媒|吳承岳/台北報導
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日本法務省近日宣布,由於餐飲業的「特定技能1號」居留資格外籍移工名額已近上限,自4月13日起暫停受理新的申請案件。截至2026年2月底,該類別的移工預計已達約4.6萬人,接近5萬人的總限額。此項措施預計將對計畫未來擴展店鋪的餐飲企業造成衝擊。
為因應國內嚴峻的勞動力短缺問題,日本政府近年來積極推動引進外籍勞工。截至2025年底,日本境內的外籍居民總數已達4,125,392人,其中約257萬人為外籍工作者,佔全國約7,000萬勞動人口的4%。這些外籍工作者主要來自「技能實習」計畫與「特定技能」制度,兩者合計約有85萬人,但兩者皆有工作轉換的限制。
其中,約有46萬人是「技能實習」計畫的參與者,該計畫於2010年引進,原意為協助外籍人士在日本習得技術後返國運用,但實質上已成為日本藍領勞工的臨時性補充來源。截至2024年底,技能實習生廣泛分布於建築業(10.7萬人)、食品製造業(9.3萬人)及機械金屬加工業(6.1萬人)等領域。這些移工常在工廠城鎮(如群馬縣太田市)的下游承包商工作,進行產線上的簡單操作。
鑑於現有制度的限制與實務運作問題,日本政府規劃於2027年4月推出全新的「育成就勞(Development of Working)」居留資格,以取代現行的技能實習制度。同時,政府也計畫擴大外籍勞工的引進名額,以期更有效解決長期困擾日本的勞動力短缺困境。
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