【創新聞記者 陳維鈞／高雄 報導】明（2027）年元旦起，台灣最低工資將再度調升，月薪最低工資從現行2萬9500元提高至3萬900元，增加1400元、調幅逾4.7%；每小時最低工資也同步由196元調升至205元，創下連續11年調漲紀錄。以高雄市勞動市場來看，約有20.6萬名勞工將成為此次最低工資調升的直接受惠者，另有17.2萬人屬於間接受惠族群。

根據勞動部統計，截至今年6月底，高雄市參加勞退新制人數約75.5萬人，每月提繳工資平均為4萬3116元。其中，每月提繳工資低於現行最低工資2萬9500元者，共約20.6萬人，這群勞工將直接受到明年最低工資調升影響，尤其是目前以時薪計薪的勞工，最低時薪提高至205元後，薪資水準也將同步調整。

除了直接受惠的20.6萬名勞工外，每月提繳工資介於2萬9500元至3萬6300元之間的勞工約有17.2萬人。由於這部分勞工目前薪資已高於最低工資，但明年最低工資調升後，部分企業可能需要重新檢視薪資結構及級距，因此也被視為此次最低工資調整的間接受惠族群。

換算來看，高雄市約75.5萬名勞退新制勞工中，除了直接受到最低工資調整影響的族群外，還有相當數量的勞工薪資落在新舊最低工資附近，明年最低工資突破3萬元後，對基層勞工薪資結構及企業人事成本都可能帶來影響。

從產業別來看，高雄目前平均提繳工資最低的行業為住宿及餐飲業，平均每月提繳工資僅2萬9547元，僅比現行最低工資2萬9500元高出47元，與其他產業相比，薪資水準相對偏低。

統計顯示，住宿餐飲業近3年平均工資漲幅約7.9%，漲幅明顯低於多數行業。分析其原因，主要與住宿餐飲業的產業特性有關，業者需要大量聘用計時及基層勞工，且部分勞工薪資多以現行每小時196元的最低時薪計算，因此拉低整體平均提繳工資。

明年起最低時薪調升至205元後，對住宿餐飲業等大量聘用時薪人員的產業而言，將直接增加人事成本；對基層勞工來說，則代表每小時基本薪資再增加9元。

此次最低工資調整後，月薪最低工資正式突破3萬元門檻，時薪也同步突破200元，除了直接影響低薪勞工的基本收入，也牽動企業薪資級距、勞健保及勞退提繳等相關成本。

以高雄目前的勞動市場數據來看，最低工資調升後，20.6萬名每月提繳工資低於現行最低工資的勞工將直接受惠，而另有17.2萬名薪資落在2萬9500元至3萬6300元區間的勞工，也可能受到薪資結構調整影響。明年元旦新制正式上路後，各產業及企業實際調薪情況仍將受到產業別、用人型態及企業薪資制度等因素影響。