謝宜容霸凌案懲處大逆轉! 北高行認定程序違誤、撤銷免職處分
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署前分署長謝宜容,前年遭爆出長期職場霸凌,遭勞動部記2大過免職,謝宜容不服提出行政訴訟,台北高等行政法院今天(3日)宣判,勞動部未給予當事人陳述意見機會,懲處基礎事實矛
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勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署前分署長謝宜容,前年遭爆出長期職場霸凌,遭勞動部記2大過免職,謝宜容不服提出行政訴訟,台北高等行政法院今天(3日)宣判,勞動部未給予當事人陳述意見機會,懲處基礎事實矛
<p>勞動力發展署(下稱勞發署)北基宜花金馬分署前分署長謝宜容,因涉及職場霸凌遭勞動部記一次2大過並免職。謝宜容不服處分提起行政訴訟,台北高等行政法院(下稱北高行)今(3日)判決認定,勞動
【記者廖美雅/台中報導】面對製造業缺工與技術人力斷層,不少企業已逐漸將人力策略從「補人」轉向「留才」。勞動力發展署中彰投分署表示,自114年至115年4月止,轄區已有逾千家企業運用勞動