專訪/夢幻員工福利助攻留才？ 市值40億CEO曝九成留任率
【創新聞編輯中心／台北報導】在當今強調敏捷迭代、快節奏的醫藥與保養市場市場中，台灣知名私密品牌Relove祭出高於同業20%至50%的薪資、彈性打卡、海外遠距辦公，甚至每月多放一天的「週休三日」機制，希望以自由與福利吸引頂尖人才。Relove執行長卓煜騰表示，這些夢幻福利也帶來高留任率，顯示同仁對職
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英屬維爾京群島解決醫護荒 將分階段調薪吸人才
英屬維爾京群島（VirginIslands，簡稱BVI，為英國海外領土）政府為改善當地醫療體系的招募與留才困境，總理納塔利奧·D·惠特利（DrNatalioWheatley）承諾將自2027年起，為BVIHealthServicesAuthority(BVIHSA)的醫護人員
艾肯國際20週年深耕東協 陪新台商赴越、泰設廠補足人才缺口
商傳媒｜新聞中心／台北報導從台灣7大據點延伸至越南、泰國，以在地招募、BOI與跨國人資服務，陪台商走過東協設廠過渡期供應鏈重組推動台商加速東協設廠，但落地最難解的往往不是廠房，而是「人」。主營人力資源服務的艾肯國際開發股份有限公司（以下簡稱艾肯國際）今年創立20週年，執行長李衍昌接
陸軍司令走訪明台高中 深化招募合作拓展青年職涯新方向
【創新聞記者顏淑娟／台中報導】陸軍司令呂坤修上將10月20日走訪明台高中，感謝校方長期支持國軍人才招募工作，並透過專題宣講，向學生介紹國軍招募、升學管道及職涯發展方向，協助青年認識不同的生涯選擇，為未來規劃開拓更多可能。呂坤修在宣講中肯定明台高中學生的專業技能與學習潛力，並鼓勵學生將平時培養的專注
展店大徵才、福利大升級 大魯閣擴展台日美運動娛樂版圖打造國際化職涯舞台
▲大魯閣舉辦年度高峰會，夥伴身著一致球衣，展現團隊凝聚力與活力。大魯閣執行副總許耀懋表示：「人才是大魯閣邁向國際化與多角化發展的重要基石。」（圖／大魯閣提供） 【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】大魯閣實業宣布加碼人才投資，現場第一線門市職起薪自10月起調升10%，員工「大魯閣動滋幣」最高提升至原
影／彰基典範醫院再升級 未來護理師最高獎助學金108萬元
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】彰基醫學中心在今年的「護理友善醫院職場典範認證」榮獲總統賴清德親自頒發「醫學中心組」最高榮譽的典範獎。今天彰基醫學中心舉辦「獎助再升級，恩典更給力，彰基護理與你同行！」招募體驗活動，提供最高108萬元獎助學金、縮短服務年限及多項就業獎勵，吸引全台近200名護理學子
創投巨頭安德里森·霍羅威茨裁撤人才招募團隊多數成員
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導美國風險投資公司安德里森·霍羅威茨（AndreessenHorowitz），又名a16z，近期已裁撤其負責協助投資組合公司招募人才的團隊中，多數成員。這個擁有34名員工的「全方位人才（fullstacktalent）」團隊，其主要職責是為a16z所投資的新
AI 顛覆人才戰場：Salesforce 導入智慧教練與技能評估
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導軟體巨擘Salesforce正在利用人工智慧（AI）技術，徹底改變其人才招募與員工發展策略。這家公司不僅在招募過程中導入AI驅動的「候選人教練」，更將員工的AI應用能力納入評估標準，以適應快速變動的科技環境。據Salesforce全球人才
金融業 AI 戰火升溫 Citadel 廣募「機器管理者」推動量化投資
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導全球頂級對沖基金Citadel正大舉擴張其量化投資業務，並積極從美國矽谷招募人工智慧（AI）領域的頂尖人才，引領華爾街在金融科技領域掀起一波轉型浪潮。這項人才爭奪戰不僅凸顯AI在金融業的關鍵地位，也揭示了產業在擁抱新技術時所面臨的組織挑戰。Ci
H-1B簽證費擬漲破10萬美元 美國科技業籲川普政府撤提案
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導美國國土安全部（DepartmentofHomelandSecurity,DHS）近期提案大幅調漲部分H-1B簽證申請費用，預計將從現行費用提升至103,265美元。此舉引發美國科技產業團體強烈反彈，呼籲川普（DonaldTrump）政府撤回此
AI輔助而非取代 獵頭顧問面臨轉型競速
商傳媒｜何映辰／台北報導隨著人工智慧（AI）技術日益普及，其對各行各業的衝擊與影響備受關注，其中也包含人力招募領域。外界普遍好奇，AI是否將完全取代傳統的獵頭顧問（亦稱獵才顧問，專門為企業尋找並延攬高階或專業人才的顧問）？根據《HumanResourcesDirector》報導，業界專家
瑞銀集團擴張美國投資銀行 聚焦工業產業延攬高階人才
商傳媒｜吳承岳／台北報導瑞銀集團（UBSGroupAG）為強化其在北美洲（NorthAmerica）的工業領域業務，已增聘多位資深投資銀行人才，以擴大其美國投資銀行團隊。此舉顯示瑞銀集團在特定產業的策略性佈局。《Bloomberg》報導指出，瑞銀集團本次延攬了數名高階主管。其
楠梓科技園區拚人才！11家企業開出343職缺 9月18日現場徵才
圖/楠梓園區徵才18日登場釋出逾300個職缺(楠梓園區六月份現場徵才活動照)【焦點時報／記者蔡宗憲報導】經濟部產業園區管理局(簡稱園管局)於今（14）日表示，楠梓科技產業園區第3季現場徵才活動將於9月18日（星期五）登場，集結日月光半導體、台灣開滋、台灣集廣科技、長華科技、旺詮公司、迅束企業
職涯博覽會首創AI導航！150家企業搶人 精準媒合職缺
AI浪潮正重新定義就業市場版圖，根據最新數據，今年上半年整體職缺量雖下滑9%，但AI相關職缺卻逆勢成長近三成，中高階人才需求更年增將近四成，反觀初階職缺則大幅縮減。在台北世貿登場的萬人職涯博覽會，集結超過150家國內外企業跨海搶人，現場首度導入AI導航系統精準媒合職缺。（萬人職涯博覽
Canva 加速美國上市準備 擴大招募 IPO 專業人才
商傳媒｜方承業／綜合外電報導線上設計平台Canva近期正積極加強其在美國公開市場發行（IPO）的準備工作，透過大量招聘高階專業人才，以完善公司作為上市企業的營運能力。此舉顯示Canva正加速規劃其多年的上市意圖。根據《CapitalBrief》報導，Canva的招聘重點
錸恩帕斯科技深化美國布局 鳳凰城市政府來訪交流半導體投資
【大成報記者杜忠聰/臺南報導】錸恩帕斯科技股份有限公司（LPsT）1日接待美國亞利桑那州鳳凰城市政府經濟發展官員來訪，雙方就公司在亞利桑那州的投資布局、營運發展及人力資源規劃交流，並針對美國政府可提供的投資服務、人才招募及產業資源等議題深入討論，展現台美企業與地方政府深化合作的契機。錸恩帕斯科技近年
工程顧問巨頭WSP集團訂單創新高 積極併購廣招人才
商傳媒｜方承業／綜合外電報導全球工程與設計服務巨擘WSP集團（WSPGlobalInc.）正迎來強勁的成長動能，不僅手頭累積的專案訂單量創下歷史新高，更在全球範圍內大舉招聘，積極擴張業務版圖。該公司預計將招募約7,000名技術人員，以因應龐大的業務需求。根據《BNNBloom
搶人才祭百萬獎金！雙月食品社推「百萬介紹王」 今年全面調薪7%
CNEWS匯流新聞網記者王佐銘／台北報導餐飲業缺工問題持續，業者除了提高薪資，也開始透過員工內部推薦，擴大人才招募管道。雙月食品社宣布推出「百萬介紹王」制度，鼓勵同仁介紹親朋好友加入團隊，推薦成功即可累積積分，年度積分最高的員工，將在公司尾牙獲頒新台幣100萬元獎金，希望透過現有員工的人際網絡，
臺鐵公司預計8月啟動產學合作甄試 接軌校園培育與鐵路職場
【今傳媒／記者陳曉萱報導】 為延攬具備鐵路實務經驗及專業技能之青年人才，並銜接產學合作培育成果，臺鐵公司預計於今（115）年8月啟動「115年從業人員（產學合作）甄試」，暫定招募電機、機械、土木工程、建築工程、電務及電力等類科，共計釋出42個職缺。 臺鐵公司長期與清華高中、沙鹿高工、民雄農工
桃園住都中心攜手國防部 走入社宅辦理55場國軍招募助擴展職涯
記者黃家柔／桃園報導拓展社會住宅住戶就業視野，桃園住都中心自114年8月起，協助國防部國軍人才招募中心於各社宅設置招募攤位，宣導國軍人才招募活動。迄今已舉辦55場次，除了讓軍職資訊進入社宅社區，為住戶提供多元職涯選擇，同時也協助國軍拓展兵源。住都中心執行長邱英哲表示，社宅不僅提供安定居所，更應成為協
AI時代來了！SK海力士徵才 取消學歷門檻
受惠AI需求大爆發，股價高漲的南韓記憶體晶片大廠「SK海力士」今（17）日宣佈，為了因應AI時代到來，即日起將取消所有招募新員工的學歷要求。（葉柏毅報導）南韓媒體報導，為了擴充產能，SK海力士將展開「滾動式招募新員工」，包括關鍵的半導體設計人員在內，預計將招募數百人。SK海力士同時宣布，這次招募新
輝達逆勢擴編H-1B人才 揭示AI戰略與市場信心
商傳媒｜何映辰／台北報導在全球科技業一片裁員聲中，AI晶片龍頭輝達（Nvidia）逆勢擴大H-1B簽證人才招募，展現其對人工智慧（AI）未來成長的強勁信心。這項舉動與Google、亞馬遜（Amazon）等科技巨擘縮減H-1B簽證名額的趨勢形成鮮明對比，也為面臨緊縮就業市場的專業人
穩健布局雙北房市、持續招募人才 永慶房屋新莊新店正式開幕
CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導展現穩健拓展腳步，永慶房屋繼土城展店後，新莊新門店2日正式營運，持續朝雙北350店目標邁進。隨著服務版圖持續擴大，永慶房屋不僅鞏固雙北市店數第一房仲品牌，更同步擴大人才招募，透過業務新人首年72萬元收入保障、完整培訓制度與團隊合作文化，吸引更多新鮮人及轉職
AI 賦能美國人才招募 招募人員與應徵者互動量年增六成
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導根據美國「人才招募生產力報告」（StaffingProductivityReport）指出，隨著人工智慧（AI）工具在招聘流程中的應用增加，美國招募人員與求職者及客戶之間的互動時間顯著提升，年增率高達六成。這份報告由AmericanStaffingAss
南韓世宗新設投資公司 年薪上看1.3億韓元挑戰人才磁吸
商傳媒｜吳承岳／台北報導南韓世宗特別自治市將成立一家負責管理2,000億美元對美戰略投資的全新實體——Korea-USStrategicInvestmentCorporation，提供年薪高達1.3億韓元的職位，被視為當地的高薪「神級職場」。這家新設的投資公司預計下個月正式啟動
離職才後悔！台積電員工喊「想回鍋」 過來人嘆：很難
有「護國神山」之稱的台積電每年吸引眾多人才投遞履歷，但也有員工在離職後才驚覺決定的代價。近日一名網友在Dcard分享個人經歷，坦言年輕時不夠成熟，在台積電工作僅2年就選擇離職，直到到外面工作才發現，在台積電1年的薪資幾乎等於在外面辛苦打拚2年的收入，因此萌生想要回鍋的念頭。有「護國神山」之稱的台積電
中鋼115年擴大徵才224人 AI轉型帶動新世代人才招募
【記者王苡蘋╱高雄】為因應產線及退休人力需求，中鋼今(115)年委託國立高雄科技大學辦理新進人員公開甄試，預計招募224名新進人員，包括機械師級19名、電機師級6名、機械員級156名及電機員級43名，報名期間自今年4月29日上午9時起至5月13日下午5時止，竭誠歡迎主動積極、學有專精、敬業
韓國貿易振興公社赴西雅圖攬才 逾2千美國人才表達赴韓就業意願
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導韓國貿易振興公社（KOTRA）於美國西雅圖舉辦人才招募活動，與「西雅圖韓國留學展」結合，吸引了超過兩千名來自美國西岸大學的人才參與，顯示年輕世代對前往大韓民國就學與就業的興趣日益增長。這場活動於當地時間昨天（21日）舉行，由韓國貿易振興公社與韓國駐西雅
美光科技韓國設公關據點 強化溝通搶攻記憶體市場
商傳媒｜何映辰／台北報導全球記憶體晶片巨擘美光科技（Micron），今日傳出將在韓國設立宣傳據點，旨在強化與韓國媒體及外部利害關係人的溝通。此舉被視為美光科技提升其在韓國市場影響力的一大策略，尤其在該市場長期由三星電子（SamsungElectronics）與SK海力士（SKhynix）
韓國製藥業積極延攬外部人才 驅動研發與全球擴張
商傳媒｜康語柔／綜合外電報導面對政府藥價政策調整與全球市場競爭，韓國製藥與生技企業正加速重組研發單位，並大規模引進外部資深人才，以期強化新藥開發能力並拓展國際市場。產業官員指出，過去韓國製藥業的競爭力主要來自銷售與製造，但現在研發與全球化能力已成為決定企業價值的關鍵。因此，各大藥廠
36家企業釋逾千職缺！高雄11/7龍華國中徵才 結合職涯探索助求職
【記者王苡蘋╱高雄報導】找工作也能探索職涯方向！高雄市勞工局將於11月7日上午9時至12時，在龍華國中活動中心2樓舉辦「薪動高雄、職得幸福」現場徵才活動，邀集36家企業提供逾千個工作機會，並結合職涯測評及就業獎勵諮詢，協助求職者找到適合的職場舞臺。此次職缺涵蓋科技製造、批發零售
AI如何挑人才？專家揭企業履歷篩選關鍵 面試、說故事與軟實力成求職重要優勢
國立臺灣師範大學（NationalTaiwanNormalUniversity）今（4日）聯合TVBSTech及學術交流基金會（FulbrightTaiwan），舉辦「無邊界工作：AI時代下職涯的新想像」論壇，邀集產官學界代表及國際學者，探討AI浪潮如何改變工作型態與人才需求。圓
Google招聘模式轉型：部門經理深度參與定義人才需求
商傳媒｜吳承岳／台北報導網際網路巨擘Google在全球擁有約18萬名員工。為確保招募到最合適的人才，Google近期調整其招聘策略，強調人才招募不再僅是人資部門的職責，而是需要各業務部門的主管（即所謂的「現場經理」）深度參與，共同定義所需人才。根據報導，Google的招