股東積極主義者 Oasis 點名日本家族企業價值低估
商傳媒｜吳承岳／台北報導香港投資基金OasisManagement的最高投資責任者SethFischer週四表示，日本仍有大量遭到市場低估的家族企業，這些公司在治理上存在改善空間。OasisManagement是一家積極參與被投資企業營運的基金，被視為「股東積極主義（Acti
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企業送禮邁向永續化 以泰禮品推動ESG客製禮贈新趨勢
商傳媒｜記者吳安妮／綜合報導隨著企業對環境永續與社會責任的重視程度持續提升，ESG理念也逐漸從企業內部管理延伸至日常採購與品牌溝通。近年台灣企業在規劃節慶贈品、股東會紀念品、員工福利及商務禮品時，除了考量預算與實用性，也開始關注產品材質、包裝方式與使用週期，讓企業送禮從單純的禮貌往來，進一步
經營者轉念：富士、柯尼卡美能達整合人才與經營戰略
商傳媒｜吳承岳／台北報導面對快速變化的商業環境，日本企業正經歷一場管理思維的轉變。知名日本企業如富士膠片與柯尼卡美能達，正積極推動整合經營策略與人才策略，將人才視為創造企業價值和競爭力的核心要素，這項變革對台灣企業而言深具借鏡意義。根據JBpressInnovationRev
「船井生醫」第一屆企業運動會熱力登場！
商傳媒｜記者張安禾／綜合報導「動出健康力，轉動永續力」發揮ESG永續精神，共創幸福企業船井生醫秉持「健康不只是一種理念，更應落實於日常行動」的精神，舉辦第一屆ESG企業運動會，以「動出健康力，轉動永續力！」為主題，號召全體同仁走出辦公室、投入運動場。透過四項團體競賽凝聚團隊向心力，
台灣大硬科技日發表企業級AI Agent平台MyAgent 林之晨：助企業導入AI！
台灣大哥大今(8)日舉辦第4屆「D.E.E.P.TechDay2026」台灣大硬科技日，發表企業級AIAgent平台「MyAgent」，整合企業知識、模型、工具與工作流程，支援地端或私有雲部署、多元模型彈性切換與企業級治理，協助企業將分散的AI應用整合為可自主掌握、可規模部署且能持續進
高雄「職對你有港覺」聯合中鋼、高榮等35家指標企業 助力400青年探索營運前線
【今傳媒/記者李祖東報導】高雄市政府青年局推動「職對你有港覺」計畫，串聯大專院校與企業資源，打造青年探索多元職涯的計劃。今年以「職涯LEVELUP」為主軸，延續「職涯探索課程」、「職場體驗」及「職涯講座」三大核心內容，職場體驗今年邀集35家企業共同參與，自5月開跑以來，迄今已辦理14場活動，
創世紀商學院台灣分校成立一週年 攜手台馬IPO加速器打造企業出海新路徑
商傳媒｜記者陳宜靖／台北報導創世紀商學院台灣分校成立一週年，8月22、23日於新板希爾頓酒店舉辦兩天學習大會，聚焦「企業出海×IPO資本化」核心議題，匯聚企業家、產業領袖、國際校友及EMBA學員，共同見證台灣分校成立一年來從教育扎根、企業鏈結到國際布局的重要里程碑。
一年600萬人次運動力 Curves以健康影響力實踐企業永續
【記者沁諠／台北報導】Curves副總經理陳映如於信義文化基金會與中華企業倫理教育協進會共同製作的Podcast《士說新語．秀倫理》中指出，Curves將「會員是否持續運動」列為衡量企業永續的核心指標，全台會員平均每月運動十次，年運動人次達六百萬。健身品牌與企業永續有何關係？陳
企業導入AI潛藏智慧財產權風險 專家籲強化防護
商傳媒｜何映辰／台北報導人工智慧（AI）工具為企業營運帶來諸多便利與效率，但法律專家提醒，企業在導入AI應用時，必須高度重視隨之而來的智慧財產權（指公司在創意、發明、品牌等方面的無形資產權利）風險，並建立完善的預防措施。這對於台灣企業在應用AI時，同樣是不可忽視的重要課題。根據美國
人工智慧導入企業五階段：學術洞見如何打造長期競爭優勢
商傳媒｜何映辰／台北報導人工智慧（AI）正從根本上改變全球的商業運作模式，不僅影響企業的效率、成本控制，更深入至決策制定層面。一份來自WorldUniversityofBangladesh的分析指出，企業對AI的採用是一個漸進的轉型過程，涵蓋了業務流程、職場文化與長期策略規劃，而非僅僅
南韓經濟結構性壓力升高 企業債務、內需與人口問題受關注
商傳媒｜吳承岳／台北報導南韓經濟近期面臨多重結構性壓力，企業獲利能力、家庭與企業債務、內需疲弱及人口老化等問題同步浮現。部分南韓媒體與分析人士甚至以1997年亞洲金融風暴時期的「IMF危機」作為比較，不過目前南韓的外匯與金融環境與當年並不相同，因此相關說法主要反映市場對長期經濟體質惡化的憂慮
稻盛和夫哲學世界論壇分享實踐案例 馬來西亞企業三年成長270%
第三屆「稻盛和夫哲學世界論壇」22日於臺北盛大登場，現場匯聚約四百位跨國企業經營者與各界人士，高舉「利他」、「敬天愛人」等核心理念，共同探討企業組織韌性與永續發展產業中心/綜合報導當成本持續上升、愈來愈難留住人才，永續要求也逐步進入採購與營運，企業除了
新北企業精典獎 侯友宜表揚32家企業、9位傑出女力
記者黃村杉／新北報導第三屆「新北企業精典獎」今(24)日盛大舉行頒獎典禮，市長侯友宜親自頒獎祝賀獲選的32家企業及9位傑出女力，除肯定企業長期深耕新北、勇於突破的豐碩成果，更彰顯新北產業在全球競爭下的升級動能。另亦特別頒發新北市工業會、商業會及六大廠協會「服務貢獻」感謝狀，感謝各公協會長期與市府攜手
新北企業精典獎表揚32家企業、9名傑出女力 侯友宜：展現企業韌性攜手產業拚經濟
記者吳瀛洲／新北報導第三屆「新北企業精典獎」廿四日頒獎，由市長侯友宜一一頒獎祝賀獲選的卅二家企業及九名傑出女力，除肯定企業長期深耕新北、勇於突破的豐碩成果，更彰顯新北產業在全球競爭下的升級動能。今年並特別頒發「服務貢獻」感謝狀予新北市工業會、商業會及六大廠協會，感謝各公協會長期與市
升遷制度不透明竟成營業秘密破口 企業核心技術恐從內部失守
（記者林曼／台北報導）一個人願不願意留在原本的工作崗位，不僅取決於薪水待遇，更在於其能力、努力及付出是否有被看見、受公平對待。當一名員工日復一日投入心力，換來的卻是升遷路上的一再婉拒，甚至還得眼看資歷淺薄的後進，領著比自己更高的待遇。這種落差累積久了，未必會立刻寫成一封辭職信，卻可能讓人在某個看似無
企業營運系統大升級！鈞陽系統整合ERP、天地匯AI數據中台與雲特助，打造企業智慧營運新篇章
【記者張嘉誠／綜合報導】在AI人工智慧、缺工及企業數位轉型浪潮下，ERP企業資源規劃系統已不再只是管理進銷存與財務的工具，而是串聯企業內外部資料、整合AI、自動化及跨平台營運的重要核心。面對電商、物流、POS、供應鏈與多元銷售通路快速發展，企業真正需要的不只是單一ERP系統，而是一
績效至上恐釀「高能惡人」？日企倡重估軟實力
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本職場近年來過度強調成果主義，導致許多企業在追求效率與績效的同時，可能忽略了員工之間重要的「協調性與氣配」（團隊合作、替人著想等軟實力），長此以往恐助長「高能力卻缺乏合作精神」（BrilliantJerks）的員工文化。人力資源顧問伊達洋駆（DateH
當淨零走進企業帳本 花蓮從節能降本打造產業新競爭力
【創新聞記者陳光蘊／花蓮報導】企業為什麼要做淨零？如果答案只是響應政策、取得一張碳盤查證明，或在簡報裡多放幾個ESG標誌，我認為，這樣的永續很難真正走進經營現場。對每天都要面對電費、人事、原物料與營運成本的旅館、餐廳、伴手禮店甚至工廠而言，淨零真正的意義，最後仍要回到一件很現實的事情：能不能把浪費找
不只打造護國神山 品牌金舶獎要讓台灣長出全球品牌群山
【創新聞記者陳光蘊／採訪報導】一個台灣品牌真正走向國際，靠的從來不只是把產品裝進貨櫃、把網站翻成英文，或在海外多設幾個經銷據點。真正困難的是，離開熟悉市場之後，品牌還有沒有足夠清楚的價值，被不同文化、不同消費者理解、相信，最後願意買單。我始終認為，台灣從來不缺會做東西的企業，真正缺的，是更多能把「做
臺灣港務公司四度獲《HR Asia》肯定 首拿科技賦能獎創雙料佳績
圖/周永暉董事長（右5）與總公司及各分公司人事單位同仁合影，共同分享榮耀時刻【焦點時報／記者蔡宗憲報導】亞洲資深人力資源權威刊物《HRAsia》今(2026)年得獎名單正式揭曉，臺灣港務公司不僅連續四年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」（HRAsiaBestCompaniesToWorkF
南韓社會企業轉型求生 擁抱影響力投資擺脫補貼
商傳媒｜吳承岳／台北報導隨著全球「影響力投資」（impactinvestment）浪潮興起，這種同時追求財務收益與可衡量社會環境效益的新型資本流動模式，正對南韓的社會企業生態系帶來重大挑戰與機會。這股資本流動不再停留於單純的企業社會責任（CSR），而是要求企業同時展現財務上的成功與實質的社
第八屆「品牌金舶獎」今授獎 商總表揚海內外33家傑出品牌企業
【威傳媒記者蘇松濤報導】 中華民國全國商業總會為提升台灣中小企業品牌力的市場開拓及永續經營，主辦的「第八屆品牌金舶獎」於今(8/13)日舉行頒獎典禮，由產官學組成的評審團選出33家海內外傑出企業品牌。商總理事長許舒博表示，協助中小企業建立品牌、布局全球，提升台灣品牌的國際能見度與競爭力，並
日本政府推無形資產策略 籲企業將智財納經營核心
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本內閣府近日發布最新指導方針，旨在鼓勵企業將專利、品牌、技術等「無形資產」（又稱「看不見的資產」，指企業雖無法實際觸碰，但能產生未來經濟效益的資產）納為經營核心，並明確闡述其投資與運用策略，以提升企業價值與競爭力。這項新指引涵蓋範圍廣泛，不僅包括專利、商標
企業公司獲安全認證優質企業（AEO）認證 高雄關親赴頒證共賀里程碑
【焦點時報／記者蔡宗憲報導】裕鐵企業股份有限公司（下稱裕鐵企業）於日前通過安全認證優質企業（AuthorizedEconomicOperator,AEO）認證。高雄關羅副關務長文禎於115年8月10日率員親赴該公司頒發證書並表達祝賀之意，該公司由林總經理敬航代表公司接受證書。林總經理感謝高雄