四年參與四家上市櫃公司改革 許榮唐談企業重整：讓受傷的企業重新站起來
【Lai傳媒、記者爆料網/地方中心/綜合報導】近年來，從聯光通、台灣銘板、寶碩財務科技到上亞科技，企業家許榮唐及其團隊陸續參與多家上市櫃公司的經營改革，也讓外界對其在資本市場上的布局備受關注。寶碩提供。面對各界不同解讀，許榮唐表示，自己與團隊最在意的並非短期市場波動，而是從根本徹底改善公司
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從運動企業認證到國家人才發展獎！映象模型「內外兼修」淬鍊高品質企業文化
商傳媒｜記者林展鴻／台北報導在人才留任、職場壓力與企業永續成為經營關鍵的時代，健康職場已不再只是員工福利，而是企業文化與人才策略的一部分。曾榮獲經濟部第二十八屆「小巨人獎」、勞動部「2023年國家人才發展獎」肯定的映象模型，近年積極推動員工運動與健康促進，從建置員工健身房、導入每週運動課程，
從運動企業認證到國家人才發展獎！映象模型「內外兼修」淬鍊高品質企業文化
在人才留任、職場壓力與企業永續成為經營關鍵的時代，健康職場已不再只是員工福利，而是企業文化與人才策略的一部分。曾榮獲經濟部第二十八屆「小巨人獎」、勞動部「2023年國家人才發展獎」肯定的映象模型，近年積極推動員工運動與健康促進，從建置員工健身房、導入每週運動課程，到每年補助多場馬拉松路跑舉辦健行
日本企業告別現金為王時代 債務擴張拖累信評
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本企業正在經歷近30年來最顯著的財務思維轉變。過去因泡沫經濟崩潰留下深刻教訓，日本企業長期奉行「現金為王」策略，大量保留現金、降低負債，將財務穩健視為企業經營核心。然而隨著公司治理改革深化、通膨回歸以及股東要求提高資本效率，日本企業正逐步走出保守模式，開始
日本企業海外併購潮起 「不錯失機會」成新興思維
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本企業近年來積極投入海外企業併購（M&A）市場，展現出在國際上不願錯失發展機會的策略性轉變。根據《日本經濟新聞》報導，美國投資銀行華利安（HoulihanLokey）日本法人的代表野々宮律子指出，日本企業在進行海外併購時，已不再拘泥於匯率波動，而
COMPUTEX 2026觀察／愛比科技打造「聽懂企業的AI」
商傳媒｜記者陳宜靖／台北報導隨著生成式AI從個人生產力工具走向企業應用，如何把每天產生的大量會議、語音、逐字稿與跨語溝通內容，轉化為可搜尋、可管理、可追蹤的知識資產，正成為企業數位轉型的新課題。台灣AI應用科技品牌AiB愛比科技（股票代碼：6858）宣布，將於COMPUTEX20
桃園青年局媒合13家企業挺社企 促進合作創造商業動能
桃園市青年事務局昨日舉辦「企業永續採購與社會企業媒合會」圖：青年局提供桃園市青年事務局昨(1)日舉辦「企業永續採購與社會企業媒合會」，邀集新光人壽、台中銀行等13家企業，與13組桃園在地社會企業團隊進行交流媒合。活動現場促成多項禮贈品及專案採購合作，協助社企團隊
企業接班與轉型挑戰加劇 MISA大師班打造企業主與高階主管決策力
（記者周德瑄／台北報導）在市場快速變動、產業競爭加劇的環境下，企業經營正從依賴單一能力，轉向整體經營系統的競爭。如何快速做出有效決策，已成為企業主與高階主管最核心的挑戰。圖／中華經營智慧分享協會提供「中華經營智慧分享協會（MISA）」由理事長曾國棟集結六十多位跨產業企業領袖，致力將數十年經營
天下雜誌兩千大企業論壇：突圍創新局 AI重塑產業版圖 臺灣迎向AI時代的新競爭格局
【記者張嘉誠／綜合報導】2026年《天下雜誌》2000大企業論壇，以「IPO新秀與興櫃黑馬」及「群山生態圈」為主軸，觀察這股正在成形的產業新力量。一方面，越來越多創新企業從興櫃邁向資本市場，成為推動產業升級的新動能；另一方面，企業之間的合作關係也從過去的供應鏈分工，進一步發展為更緊
日本職場「謎文化」成新箭靶 年輕一代不滿超越「血汗企業」
商傳媒｜吳承岳／台北報導根據近期報導，日本年輕一代的職場不滿目標已逐漸從傳統的「血汗企業」（blackcompany）轉向普遍存在於日本傳統企業中的「JTC」（JapaneseTraditionalCompany）文化。專家指出，員工對公司的歸屬感正在下降，而JTC文化所代表的僵化體制
無形資產成日企競爭核心 整合智慧財產與設計待突破
商傳媒｜吳承岳／台北報導全球企業價值的重心，近年來已從有形資產顯著轉向無形資產，其中品牌、智慧財產與設計等要素，已成為提升企業競爭力的關鍵。此趨勢也促使日本政府採取積極策略，推動其企業轉型。根據報導，日本政府已透過「知的財産推進計画2025」（IntellectualProper
顧問點出日本企業管理盲點：勿僅學美式用語應正視美企困境
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本企業近年來持續追隨美國的管理潮流，導入諸如「PBR（股價淨值比）」、「CHRO（人資長）」等來自美國的經營術語，然而，這類用語往往未能真正融入組織文化，最終淪為一時的流行詞彙。專業顧問公司KornFerry(Japan)Ltd.的綱島邦夫（KunioT
新加坡中小企業不只賺錢 創新與社會責任共創多元價值
商傳媒｜方承業／綜合外電報導新加坡本地中小企業正透過創新與社會責任，在追求利潤的同時，創造超越財務報酬的多元價值。這些企業不僅是經濟骨幹，更積極運用數位工具提升營運效率，深化對社會及環境的正面影響。根據《TheStraitsTimes》報導，會計軟體公司Xero於去年11
世界愈快心愈慢！傳產二代出書 點出AI時代的「留白智慧」
當全球企業都在追逐AI與數位轉型時，台灣的傳統產業卻拋出了值得深思的逆向觀點。紡織業集團執行董事黃冠華，推出新書《變動下的思考：AI越快，你更要慢》。他敏銳地觀察到集體焦慮的科技社會中，人們最缺乏的不是運算速度，而是沉澱後的省思能力。這是一本管理書，是一位企業家在科技變革十字路口上，寫給現
韓國會將醫療法人納中小企業範疇 盼助緩解經營困境
商傳媒｜康語柔／綜合外電報導韓國國會近期審議一項重要法案，旨在將醫療法人納入中小企業（SMEs）範疇，使其能享有政策性融資與稅務優惠等政府支持。這項修訂案整合了共同民主黨籍國會議員許琮植（HeoJong-sik）與國民力量籍國會議員金成願（KimSung-won）各自提出的法案。
第四屆生物多樣性行動論壇登場 BioPower 30×30獎項揭曉 8家企業跨域實踐在地生態解方
【威傳媒記者蘇松濤報導】 由民間企業組織環境友善種子、優樂地永續及三人恆好共同舉辦的第四屆「2026生物多樣性行動論壇」於今（21）日盛大登場。此次論壇活動，不但串聯內政部國家公園署、國際珍古德協會、聯合線上倡議家及TVBS聯利媒體股份有限公司攜手擴大倡議，更同步揭曉首屆「BioPowe
日本企業新事業難言退 波士頓咨詢指文化與共識成挑戰
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本企業在面對新事業發展困境時，常因難以決策退出時機，導致錯失後續創新的機會。據《JBpressInnovationReview》報導，波士頓咨詢公司（BCG）日本共同代表內田有希昌（YukimasaUchida）指出，2025年間，雖然日本各產業有許多主要企業
佈局全球永續經營 吳于安所長率鴻安律所助企業打造ESG永續競爭力
圖片來源：鴻安法律事務所產業中心/綜合報導在全球經貿環境分化成長與永續發展（ESG）浪潮的雙重驅動下，企業面臨的法律挑戰已不再侷限於傳統的訴訟紛爭。鴻安法律事務所長期致力於產業深耕與法律賦能，透過參與多項產業核心組織之決策與顧問工作，積極協助台灣中小企
陳民欽顧問：AI 智能諮詢 × 政府補助一條龍，協助企業打造合規與成長雙引擎
商傳媒｜記者林展鴻／綜合報導台灣中小企業面對的不只是營運壓力，更有勞動法令、勞檢罰鍰與薪資制度設計的潛在風險。勞動契約未依法訂立、工作規則缺漏、加班費計算錯誤，一旦遇到員工申訴或主管機關勞動檢查，依違規態樣及法條不同，企業可能面臨2萬至100萬元不等罰鍰，情節嚴重者更可能涉及刑事責任
日本家族企業逾九成 經產省發布指南防「家變」危機
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本逾九成的企業屬家族經營模式，然而，企業在世代傳承與永續發展的過程中，常面臨複雜的家族關係與治理挑戰。為此，日本經濟產業省（MinistryofEconomy,TradeandIndustry）於近日發布了「家族企業治理指導方針（草案）」（簡稱新指針），旨
《空姐復仇記》陳志彬友情客串 企業跨界影視掀文化結盟新風潮
(記者陳光蘊台北報導)當企業開始走進故事裡：台灣影視產業的新變化!台灣影視產業這幾年最值得觀察的變化，早已不是單純票房數字，而是跨產業資本開始重新理解娛樂文化的價值。真正成熟的品牌，從來不只是把Logo放進鏡頭，而是開始願意參與故事、進入敘事，甚至讓企業人格成為角色的一部分。這也是為什麼，當我看到