Google 曾揭「極糟」多元共融數據 仍堅守透明推動DE&I
商傳媒｜吳承岳／台北報導根據《JBpressInnovationReview》報導，美國科技巨擘Google自2014年起，便持續公開其「GoogleDiversityAnnualReport」，一份詳盡的多元共融年度報告。這份報告揭露了Google內部員工在性別、種族
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企業健康促進年年相同、員工參與度下滑？ 習慣健康以多元活動，讓員工從「參加」走向「投入」
商傳媒｜記者張安禾／綜合報導企業健康促進活動，如何避免年年相同、員工參與度逐漸下降？對不少企業而言，真正的挑戰已不只是「有沒有辦活動」，更在於活動是否符合員工需求、能否持續吸引參與，以及投入的資源能否真正發揮價值。習慣健康國際股份有限公司持續從企業實際需求出發，透過多元運動課程、健
企業健康促進年年相同、員工參與度下滑？習慣健康以多元活動，讓員工從「參加」走向「投入」
企業健康促進活動，如何避免年年相同、員工參與度逐漸下降？對不少企業而言，真正的挑戰已不只是「有沒有辦活動」，更在於活動是否符合員工需求、能否持續吸引參與，以及投入的資源能否真正發揮價值。 習慣健康國際股份有限公司持續從企業實際需求出發，透過多元運動課程、健康檢測與活動設計，協助企業突破傳統
【何啟聖專欄】一個人離開的方式，就是一家公司的樣子 —— 從兩位資深主播的遭遇談資遣倫理
何啟聖／資深媒體人今年台灣媒體圈接連發生兩起資深主播遭資遣事件，兩個人都是觀眾熟悉的面孔，也都有數十年的新聞工作資歷，因此消息一出，自然引起外界議論。然而，如果我們把兩件事只看成資深主播被裁員，其實可惜了。真正值得企業管理者與人資部門思考的是：當公司決定不要一個人了，究竟應該怎麼讓一個人離開？
企業健康促進年年相同、員工參與度下滑 習慣健康以多元活動 讓員工從「參加」走向「投入」
習慣健康協助企業模擬國內知名體能競賽，透過團隊挑戰與多元體能項目，提升同仁參與感。(圖/業者提供)產業中心/綜合報導企業健康促進活動，如何避免年年相同、員工參與度逐漸下降？對不少企業而言，真正的挑戰已不只是「有沒有辦活動」，更在於活動是否符合員工需求、
聯發科首創包場六福村水陸雙樂園 近2.5萬名員工眷屬共度家庭日
CNEWS匯流新聞網記者李衣綸／台北報導聯發科技今（5）日起一連2天包場六福村主題樂園及水樂園，舉辦2026家庭日，成為台灣首家於六福村同步舉辦水陸雙園區家庭日的企業。繼去年創下單一企業包場台北大巨蛋觀賞職業棒球賽的規模紀錄後，今年預計再吸引近2.5萬名員工及眷屬參與，共度家庭時光。聯發科技
打造創意與人才共好職場文化 台灣百事食品連四年奪「亞洲最佳企業雇主」
【記者郭夢迪／台北報導】台灣百事食品（PepsiCoTaiwan）再度刷新紀錄。在2026年HRAsia「亞洲最佳企業雇主獎」評選中，憑藉多元包容的企業文化、完善的人才培育制度與優於法規的福利制度，連續第四年獲得「亞洲最佳企業雇主」肯定。此殊榮不僅展印證了台灣百事身為國際大廠的硬實力
臺灣港務公司友善育兒再獲肯定 一舉抱回3項職場殊榮
圖/港務公司榮獲「友善育兒事業獎」績優事業組(左為臺北市市長蔣萬安、右為港務公司行政副總經理髙傳凱)【勁報記者蔡宗憲／高雄報導】臺灣港務公司職場友善育兒措施再肯定，一舉獲得三項友善職場殊榮！不僅二度榮獲友善育兒「績優事業」獎，並同步榮獲「育兒與親職支持網絡與措施」及「前瞻及創意作為」二項單項績優事業
職場霸凌防治新法上路 TDC攜手企業打造安心職場
【記者王雯玲／高雄報導】因應《職業安全衛生法》有關職場霸凌防治之新規定於今年7月1日正式施行，企業如何兼顧法規合規與組織管理，成為當前勞資雙方最關注的焦點。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心（簡稱TDC）日前特別辦理「人才發展倡議活動—TDC人才未來式 NextL
不只是健康活動、更是企業競爭力 打造讓員工真正有感的健康促進新模式
商傳媒｜記者林展鴻／綜合報導近年來，企業愈來愈重視員工健康，從健康檢查、健康講座、舒壓課程，到各式運動活動與健康福利，企業每年投入的健康促進資源持續增加。然而，不少人資、福委會與職業健康團隊也開始面臨共同的挑戰：活動辦了不少，員工參與率卻不如預期；健康數據蒐集完成，卻無法真正轉化為行動；一次
一家76人的工廠，為什麼讓全台企業主搶著朝聖？
【今傳媒/記者李祖東報導】當全世界都在討論AI、晶片與自動化時，有一家台灣企業，卻把答案放在人身上。 它沒有上千名員工，只有76位夥伴；沒有豪華總部，卻吸引無數企業前來學習。 原因只有一個。 它重新定義了「公司」。 在全拓工業
年終透明度與請假自主權成留才新顯學 大數據揭密新世代求職者最看重的十大員工福利排行
記者楊博喻／綜合報導薪資待遇固然是求職時的顯性指標，但真正決定員工能否長期留任的關鍵，往往隱藏在企業的福利制度中。SocialLab社群實驗室透過OpView社群口碑資料庫，追蹤近三個月內員工福利排行話題的網路聲量，從數萬筆真實社群討論與求職請益中，深入剖析當代上班族對職場環境的真實期許。這
「2026幸福企業家庭日」宏益玻璃科技同心圓凝聚企業力量
【記者張嘉誠／綜合報導】宏益玻璃科技日前於新北市立瑞芳國民中學盛大舉辦「2026幸福企業家庭日」。此次活動以「幸福宏益・益起同行」為主題，邀集同仁、家屬與多位地方貴賓齊聚一堂。開幕亮點由「同心圓大合照」與「爆破氣球啟動儀式」揭開序幕。此次家庭日亦呼應勞動部推動「工作生活平
從運動企業認證到國家人才發展獎！映象模型「內外兼修」淬鍊高品質企業文化
在人才留任、職場壓力與企業永續成為經營關鍵的時代，健康職場已不再只是員工福利，而是企業文化與人才策略的一部分。曾榮獲經濟部第二十八屆「小巨人獎」、勞動部「2023年國家人才發展獎」肯定的映象模型，近年積極推動員工運動與健康促進，從建置員工健身房、導入每週運動課程，到每年補助多場馬拉松路跑舉辦健行
從運動企業認證到國家人才發展獎！映象模型「內外兼修」淬鍊高品質企業文化
商傳媒｜記者林展鴻／台北報導在人才留任、職場壓力與企業永續成為經營關鍵的時代，健康職場已不再只是員工福利，而是企業文化與人才策略的一部分。曾榮獲經濟部第二十八屆「小巨人獎」、勞動部「2023年國家人才發展獎」肯定的映象模型，近年積極推動員工運動與健康促進，從建置員工健身房、導入每週運動課程，
冠德集團運動會登場 號召三大事業體攜手實踐ESG永續願景
圖/冠德集團於6月6日舉辦年度運動會，以「冠德永續向前行」為主題，展現企業推動健康職場【News586／記者張淑慧報導】冠德集團於6月6日舉辦年度運動會，以「冠德永續向前行」為主題，號召旗下冠德建設、根基營造及GlobalMall環球購物中心三大事業體員工與眷
愛妮雅拚轉型 透過心理學重塑主管養成
商傳媒｜記者陳宜靖／台北報導2027年即將邁入50週年的愛妮雅化妝品集團，近期正推動一場從內部開始的組織改革，不同於過去企業常見的制度管理或業績導向，這一次，改革主軸鎖定在「人」。愛妮雅化妝品集團總裁特助陳子瑜（Stella）坦言，過去公司在快速擴張過程中，曾面臨某些主管管理失衡、
AI智能代理改寫行銷戰略 企業導入關鍵與人才轉型挑戰
商傳媒｜吳承岳／台北報導隨著人工智慧（AI）技術不斷發展，行銷領域正面臨轉型，AI智能代理（AIagents）正逐漸從輔助工具演變為業務流程中的核心角色。積水房屋創新與溝通長兼數位發展長木田浩理指出，AI的本質並非單純提升業務效率，而是重新定義行銷部門中，哪些工作將由AI取代，哪些仍需仰賴
日本 Focus 公司新進員工逾半為外籍 啟動在地文化研修
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本電商公司Focus近期宣布，其2026年度新進員工共16名，其中高達9名為外籍人士，佔比超過五成。為協助這群跨國新血順利融入日本特有的企業文化與職場習慣，Focus已正式啟動一套專屬的內部培訓計畫。這家來自日本山梨縣的Focus公司
韓國視角看日本企業「悠長」 人才策略凸顯日韓文化異同
商傳媒｜吳承岳／台北報導從韓國的角度來看，日本企業在人才招聘與培養上的習慣，常被形容為「過於悠閒」，與韓國國內重視硬實力的「唯規格論」形成鮮明對比。這種文化差異不僅影響兩國人才流動，也凸顯各自在企業發展策略上的獨特之處。根據Mynavi株式會社前Mynavi韓國代表理事社長柳楽太郎
企業走進信仰現場，聲寶勇腳隊隨白沙屯媽祖進香130公里
【記者張嘉誠／綜合報導】從台灣製造到土地連結，產業力量融入宗教文化，以行動實踐在地關懷與品牌價值一年一度的宗教盛事白沙屯媽祖進香於4月中旬啟程，數十萬名信眾隨著被稱為「粉紅超跑」的媽祖鑾轎徒步前行，場面壯觀。在綿延人龍中，一支身著紅色背心、步伐整齊的企業隊伍格外醒目。來自
年後轉職者看重3指標 永慶房屋運動文化打造團隊競爭力搶人才
CNEWS匯流新聞網記者許哲綱／台北報導年後轉職潮正式啟動。農曆年後向來是職場異動高峰，不少上班族利用新年度重新盤點職涯方向。不同於過往只看薪資高低，現今求職者也重視企業文化、身心平衡與長期發展性。人力銀行觀察指出，制度完善、重視員工健康與團隊合作氛圍也是轉職評估的重要指標。連續10年獲運動企
日本企業性騷擾資安頻傳 「沉默正義」阻礙內部舉報釀危機
商傳媒｜吳承岳／台北報導近期，日本企業內部頻繁發生性騷擾與資訊外洩事件，引起各界高度關注。分析指出，其中一個關鍵原因源於日本特有的企業文化，員工普遍將內部舉報視為「打小報告」，導致企業難以透過內部機制進行自我淨化。根據全球治理、風險與合規（GRC）軟體供應商NAVEX於2025年發
華崗保全春酒盛典登場 啟動全員AI訓練布局智慧安防新時代
毛約翰總經理致詞致謝，感謝各界貴賓蒞臨指導，並向全體員工表達誠摯感謝，肯定其不懈努力。（圖/華崗保全提供）【News586/記者謝榮浤報導】智慧科技保全領導品牌「華崗保全」日前於南投成都生活美食館盛大舉辦115年度春酒盛典，現場冠蓋雲集，政界與教育界重
茂順密封元件50週年 3千員工眷屬參與親子家庭日歡慶
記者扶小萍／南投報導茂順密封元件公司近3千名員工與眷屬參與家庭日活動。（縣府提供）南投縣南崗工業區茂順密封元件科技股份有限公司，21日在草屯九九峰動物樂園辦理50週年親子家庭日「動森大冒險」活動，約有3,000名員工及眷屬參加，縣長許淑華出席致意，祝賀茂順50週年生日快樂，也祝福員工們有一個愉快、溫