中彰投產官學勞齊聚獻策 共議提升青年就業媒合＋勞動力發展效能
【大成報記者蕭宇廷、吳非羽/臺中報導】面對少子化、數位轉型及產業升級趨勢，企業求才與青年就業面臨新的挑戰。勞動部勞動力發展署中彰投分署6/10召開115年第1次勞動力發展策進諮詢會議，邀集中彰投3縣市政府勞工主管機關、勞工團體、產業界、學術界及非營利組織代表，共同就「提升青年就業媒合與勞動力發
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中部47.8%畢業生選擇在地就業 中彰投產官學勞齊聚研議提升青年就業媒合
勞動部勞動力發展署中彰投分署今天（10日）召開115年第1次勞動力發展策進諮詢會議，邀集中彰投三縣市政府勞工主管機關、勞工團體、產業界、學術界及非營利組織代表，就「提升青年就業媒合與勞動力發展效能」議題交換意見，透過跨領域對話，掌握勞動市場發展趨勢，作為就業服務、職業訓練及人才培育措施的重要參考。
中彰投產官學勞齊聚獻策 共議提升青年就業媒合與勞動力發展效能
中彰投三縣市產官學界共同就「提升青年就業媒合與勞動力發展效能」議題交換意見。（圖/記者廖妙茜翻攝）（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】面對少子化、數位轉型及產業升級趨勢，企業求才與青年就業面臨新的挑戰。勞動部勞動力發展署中彰投分署今（10）日召開115年
中彰投產官學勞齊聚獻策 共議提升青年就業媒合與勞動力發展效能
(記者林明佑/台中報導)面對少子化、數位轉型及產業升級趨勢，企業求才與青年就業面臨新的挑戰。勞動部勞動力發展署中彰投分署今（10）日召開115年第1次勞動力發展策進諮詢會議，邀集中彰投三縣市政府勞工主管機關、勞工團體、產業界、學術界及非營利組織代表，共同就「提升青年就業媒合與勞動力發
AI 重塑勞動市場 加拿大研究揭示特定產業招聘逆勢成長
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導人工智慧（AI）的快速發展正重塑全球勞動力市場，但一份加拿大分析報告挑戰了AI將導致大規模失業的普遍觀點。這項發布於2026年的分析指出，AI更像是人類工作的倍增器，而非單純的替代工具，並在特定產業中助長了招聘需求。根據研究組織LegalG
台南就業6月好職連發！求職轉職工讀一次到位
【大成報記者于郁金/臺南報導】畢業季來臨，加上暑期工讀需求升溫，求職熱潮持續升高！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心6月接力推出3場特色徵才活動，邀集多家知名企業參與，總計釋出超過600個工作機會；其中不乏月薪上看52K廚房師傅、月薪50K產品工程師及製程工程師，及月薪48K業務儲備幹部等優質
求職、轉職、工讀一次到位 台南就業中心6月接力推出3場特色徵才
記者吳順永／台南報導15至29歲待業青年朋友運用勞動部「青年職得好評計畫」，還有機會可獲得新臺幣3萬元的尋職就業獎勵金。畢業季來臨，加上暑期工讀需求升溫，求職熱潮持續升高！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心6月接力推出3場特色徵才活動，邀集多家知名企業參與，總計釋出超過600個工作機會。其中不
迎戰缺工！製造業導入 AI 提升員工參與度 專家揭三大策略
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導面對全球勞動力短缺與高流動率的挑戰，製造業正積極尋求創新解決方案。人工智慧（AI）技術的導入，不僅能提升營運效率，更有望成為強化員工參與度與留任率的關鍵。業界專家指出，AI工具可協助製造業者化解勞動力困境，但導入時務必審慎考量數據隱私、演算法偏見及供應商管理等
中彰投分署辦雇主座談 協助企業提升招募留才力
因應產業人才需求變化，以及企業對人才招募與留用的重視提升，勞動部勞動力發展署中彰投分署今天（29日）在彰化員林舉辦「雇主座談會」，邀集46家企業、53位企業主管及人資代表參與，透過專題分享、實務交流及政府資源說明，協助企業提升人才培育與留才能力。中彰投地區是國內重要傳統製造業與中小企業聚落，隨著高
北分署「五五就業促進措施」 3000元津貼發12個月
為鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場專業經驗、幫助企業活化人力運用，勞動力發展署北分署推動「五五就業促進措施」，除提供勞工就業獎勵外，企業也可申請職場支持輔導費，透過工時調整、教育訓練及職場關懷等措施，打造友善就業環境，創造勞雇雙贏。北分署就服員（左）與雇主（右）交流求才需求。（圖／北分署提供）自113年
勞動部勞工就業通計畫助攻 桃竹苗分署導入輔具助勞工穩定就業
▲透過導入擦窗機器人，可降低高處重複擦拭作業造成的肌肉骨骼負擔。（圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】勞動部為協助因美國關稅及匯率調整波動等因素，而致影響就業權益的失業勞工，積極推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工。勞動力
勞動部「移工留才久用方案」 助產業穩定留才
記者吳順永／台南報導來自泰國的外籍移工平佳隆，因勞動部推動「移工留才久用方案」，得以不受工作年限限制，留臺發展。勞動部自111年推動「移工留才久用方案」，協助符合資格的資深移工及僑外生轉任中階技術人力，讓優秀人才得以持續留臺發展，同時協助企業穩定人力、延續產能。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署表示，截至
資深移工變身企業關鍵幹部 勞動部「移工留才久用方案」助產業穩定留才
(記者黃音文／台南報導)因應產業缺工與中階技術人力需求，勞動部自111年推動「移工留才久用方案」，協助符合資格的資深移工及僑外生轉任中階技術人力，讓優秀人才得以持續留臺發展，同時協助企業穩定人力、延續產能。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署表示，截至目前，全國已有超過7萬名移工成功轉任外國技術人力，顯示政
勞動部「移工留才久用方案」助產業留才 資深移工變身企業關鍵幹部
【勁報記者于郁金/臺南報導】因應產業缺工與中階技術人力需求，勞動部自111年推動「移工留才久用方案」，協助符合資格的資深移工及僑外生轉任中階技術人力，讓優秀人才得以持續留臺發展，同時協助企業穩定人力、延續產能。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署表示，截至目前，全國已有超過7萬名移工成功轉任外國技術人力，顯