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基層公所升遷受限　吳宗憲促人事長協調銓敘部調整職等

【記者林明益／宜蘭報導】薔琵颱風災後救助，凸顯地方公所人力吃緊與留才困境。國民黨宜蘭縣長候選人、立法委員吳宗憲今（28）日質詢人事行政總處人事長蘇俊榮，要求短期建立農災人力支援配套，長期檢討鄉鎮市公所職務列等與升遷空間。人事長認同支援方向，表示會後將與農業部討論，並就公所職等問題向銓敘部

地方【『好報』報系：台灣好報】 7小時前

職涯一直卡關，不是因為EQ太低？人資揭「職場政治」也是升遷關鍵

你有政治敏感度嗎？全國最大人資社群「人資小週末HRFRIDAY」創辦人盧世安於《職場政治學》一書中，逐一分析職場困境的癥結點，並將辦公室政治化為具體可操作的技術，包括「讀空氣、畫影響力地圖、開放式探針、低風險小實驗、利益換位」5項方法，幫助讀者提升職場政治敏感度。以下為原書摘文：認真工作卻沒人看見？

健康醫療 uho優活健康網 8天前

【人才培育系列四】育才，不只是教會他做事：如何讓責任半徑逐步擴大／李魚豪

李魚豪（安全與戰略研究人員）前三篇分別談了責任半徑、人才形成，以及如何識人。如果已經知道一個人目前能承擔多少責任，也判斷他的能力仍有發展空間，下一個問題便是：怎麼培養？很多組織談人才培育，首先想到的是上課、受訓、輪調，或者取得更多證照。這些當然都有作用，但若把「育才」只

地方【『好報』報系：台灣好報】 20天前

注意！貴人可能被你氣跑　雲蔚老師：這３星座不要犯傻了

藝點新聞Chloe編輯整理2026年秋風吹起來，大家都指望年底能在職場上大撈一筆，但偏偏今年這時期 (秋分~霜降）的辦公室氣氛特別容易讓人理智線斷裂。小孟塔羅雲蔚老師說，明明身邊有高層或大咖準備拔刀相助，你卻莫名其妙犯起大頭症，幾句話就把對方惹到翻臉走人。這根本不是能力不足的問題，純粹是情

生活情報藝點新聞 2026-09-20

Z世代不愛升官！27.6%拒當主管　逾6成因「這原因」拒絕

過去升遷被視為職涯發展的重要指標，但現在年輕上班族似乎不再把「當主管」視為必經之路。1111人力銀行調查發現，若公司提供升遷機會擔任管理職，整體仍有78.3%上班族願意接受，但也有21.6%表示不願意，其中Z世代拒絕升遷的比例達27.6%，明顯高於Y世代的19.7%及X世代的19.2%。

生活情報 TVBS新聞網 2026-08-21

為什麼比你混的人都升遷了？顧問揭密「職場潛規則」不如先做3件事

不少人都希望可以升遷，但為什麼總是輪不到你？口語表達與危機處理專業顧問蔡祐吉於《升遷不單靠努力，讀懂空氣更順利》一書中，收錄職場人士最常碰到、也最想知道如何應對的45個主題，先以和讀者互動的情境破題，接著解構其原因，後提出最有效的實際解方，為自己在工作場合中，建立正向影響力。以下為原書摘文：當同事說

健康醫療 uho優活健康網 2026-08-04

檢察官「三專生」名單出爐　一審9襄閱全升二審

全國檢察官調升二審的名單今日出爐，檢審會推薦名單中，9位一審襄閱主任的「上壘率」百分百：台北高一書、新北李超偉、士林張志明、桃園黃榮德、台中李毓珮、彰化王銘仁、台南李駿逸、橋頭顏郁山、高雄林志祐，其中8位是六都地檢署發言人，堪稱檢察界明日之星雲集。北檢襄閱高一書自司法官訓練所（已改制為司法官學院）第

社會 CTWANT 2026-07-13

考試院拍板！公務員考績「改3級制」這情況最重恐免職

考試院會14日審議通過《公務人員考績法》修正草案，近期將送立法院審議。本次修法重點包括調整考績等次、取消甲等比例上限，並強化獎優汰劣機制。現行考績分為甲、乙、丙、丁四等，未來將改為「優秀」、「良好」及「未達良好」三等。其中，考列「未達良好」者將給予半年改善期，若期滿仍未改善，或3年內

生活情報 TVBS新聞網 2026-05-16

眼紅升遷機會給「老闆酒肉之友」　網見他年薪直言：掌握人生硬招式

藝點新聞Jeffrey編輯整理一名網友近日分享自己的工作經驗，剛入職時無論什麼事情都相當熱心，但在發現升遷機會給了陪老闆打牌釣蝦的同事後，自己便開始擺爛，最後被調回家鄉，過著半退休的生活，儘管工作際遇不佳，但不少網友看到他的薪水後便直呼：「你已掌握人生的硬招式。」（示意圖／Pixabay）一名網友在

生活情報藝點新聞 2026-05-14