基層公所升遷受限 吳宗憲促人事長協調銓敘部調整職等
【記者 林明益/宜蘭 報導】薔琵颱風災後救助,凸顯地方公所人力吃緊與留才困境。國民黨宜蘭縣長候選人、立法委員吳宗憲今(28)日質詢人事行政總處人事長蘇俊榮,要求短期建立農災人力支援配套,長期檢討鄉鎮市公所職務列等與升遷空間。人事長認同支援方向,表示會後將與農業部討論,並就公所職等問題向銓敘部協調。
公所職等未納改革 促提出研議時程
吳宗憲指出,「職務列等」就是職務的天花板,限制同仁留在原職務能升到多高,也影響薪水。今年2月實施的地方機關職務列等調整,涵蓋約3,500個職務,但鄉鎮市公所未納入。以宜蘭為例,縣府技正的列等上限由薦任第8職等提高至第9職等;三星鄉公所除主任秘書外,課長上限為薦任第8職等,課員為第7職等。
他強調,公所直接面對人民,農業、工程、社福等專業人員責任繁重。中央應具體檢討公所職等與升遷空間,讓同仁累積的專業與付出,有相應的發展機會。
人事長表示,職務列等涉及銓敘部及考試院權責,會後將向銓敘部充分表達意見、協調研議職等改革。對吳宗憲要求一個月內提出進度與時程,人事長承諾向銓敘部協調,朝排出時程的方向共同努力。
2026 九合一・宜蘭縣長之戰 1號林國漳民進黨vs2號陳宏毅無黨籍vs3號吳宗憲國民黨+2 11/28 投票・倒數30天 比較 5 位候選人政見 →農災不能只催快 人事長允洽農業部
吳宗憲表示,支持中央收件後3天內核撥農損救助,但前端勘查、拍照、核對及清冊整理,都需要地方人力。「不是只催促基層要快,而是讓支援真正到位。」
他要求盤點支援名冊、完成必要訓練,明定啟動條件與跨機關分工,並處理加班、補休及差勤配套,盼明年雨季(汛期)前完成整備。人事長認同,說明可由公所、縣府及中央分層支援,也可結合相關大學專業資源,承諾會後與農業部討論。
吳宗憲強調,農民需要及時的救助,基層也需要實際的支持。政府不能只要求公所加快腳步,卻讓少數承辦人獨自扛起所有工作;也不能希望專業人才留在地方,卻讓他們看不到升遷與發展的機會。他將持續追蹤人事長承諾,督促人力支援與職等檢討提出具體進度。
「不能只要求人才共體時艱,也要讓他們看得到未來。」吳宗憲表示,基層公所同仁的辛苦,中央要重視,人力支援與職涯發展,他會持續爭取。「你們努力照顧鄉親,我就努力爭取制度支持,做基層同仁的靠山。」(照片記者林明益翻攝)
基層公所人力吃緊與升遷受限,該如何改善?
為了解決基層公所人力吃緊與留才困境,國民黨宜蘭縣長候選人、立法委員吳宗憲於10月28日質詢人事行政總處人事長蘇俊榮。他要求短期內建立農災人力支援配套,長期則檢討鄉鎮市公所的職務列等與升遷空間。人事長蘇俊榮表示認同支援方向,將與農業部討論人力支援事宜,並就公所職等問題向銓敘部協調研議改革。吳宗憲指出,地方機關職務列等調整未納入鄉鎮市公所,導致課長與課員的職務列等上限受限,影響專業人員的發展機會,因此促請中央具體檢討公所職等與升遷空間。
公所職務列等調整的具體情況為何?
今年2月實施的地方機關職務列等調整,涵蓋約3,500個職務,但鄉鎮市公所未被納入。例如,宜蘭縣政府技正的列等上限由薦任第8職等提高至第9職等,但三星鄉公所除主任秘書外,課長上限仍為薦任第8職等,課員為第7職等。
農災救助的人力支援配套將如何規劃?
吳宗憲要求盤點支援名冊、完成必要訓練,並明定啟動條件與跨機關分工,同時處理加班、補休及差勤配套,希望在明年雨季(汛期)前完成整備。人事長蘇俊榮認同此方向,表示可由公所、縣府及中央分層支援,也可結合相關大學專業資源,並承諾會後與農業部討論。