家族企業轉戰大型企業 專家揭薪資與職稱認知落差
商傳媒｜方承業／綜合外電報導對於長期在家族企業任職的員工或二代而言，轉職至大型企業常面臨獨特的挑戰，尤其是在薪資期待與職位認知上，可能與企業界存在顯著落差。專家指出，許多求職者會過度執著於家族企業的現有待遇，但大型企業的人資經理更看重職務範圍與市場薪酬的合理性。人力資源科技公司E
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歐洲盼打造全球科技巨頭 面臨資金與市場碎片化挑戰
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導歐洲正努力擺脫在科技領域難以培養出全球性大型企業的困境。產業專家指出，若要對全球經濟產生顯著影響，歐洲亟需孵化出市值至少千億歐元（約1,070億美元）的科技公司，此類公司即為「科技巨頭」。然而，市場碎片化與成長資本的缺乏，正迫使許多具潛力的歐洲新創公司轉向他處
日本防衛產業淪利基市場 大企業不重視中小廠求生難
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本防衛產業正面臨嚴峻挑戰，其規模極為袖珍，僅佔全國工業生產總值的不到百分之一。對許多大型企業而言，國防領域不過是其業務組合中的一個利基市場，平均僅佔公司總銷售額的百分之四，有些甚至低於百分之一。這導致企業不願投入大量資源，也使得支撐國防裝備的中小企業難以轉型，進而危