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家族企業轉戰大型企業 專家揭薪資與職稱認知落差

商傳媒｜方承業／綜合外電報導對於長期在家族企業任職的員工或二代而言，轉職至大型企業常面臨獨特的挑戰，尤其是在薪資期待與職位認知上，可能與企業界存在顯著落差。專家指出，許多求職者會過度執著於家族企業的現有待遇，但大型企業的人資經理更看重職務範圍與市場薪酬的合理性。人力資源科技公司E