Joyful Garden打造企業藝術共創新模式
商傳媒|記者陳宜靖/台北報導隨著企業日益重視員工心理健康、幸福職場、ESG永續發展及團隊凝聚力,企業活動已從傳統聚餐、旅遊,延伸至兼具創造力、情緒紓壓與文化價值的藝術體驗。「藝術體驗」也逐步成為企業福祉與品牌文化的新選擇。由創辦人邱巧宜(Joy)創立的JoyfulGarden(樂
商傳媒|記者陳宜靖/台北報導隨著企業日益重視員工心理健康、幸福職場、ESG永續發展及團隊凝聚力,企業活動已從傳統聚餐、旅遊,延伸至兼具創造力、情緒紓壓與文化價值的藝術體驗。「藝術體驗」也逐步成為企業福祉與品牌文化的新選擇。由創辦人邱巧宜(Joy)創立的JoyfulGarden(樂
生活中心/綜合報導永慶房屋從「收入保障、人才培育、科技賦能」三方面打造幸福職場環境,讓員工賺得到、有人帶,走得更遠。(圖片來源:永慶房屋)人才是企業永續發展的關鍵,一個能讓員工安心投入、持續學習,看得見未來的職場,不只影響個人職涯,也決定企業的競爭力。永慶房屋持續從收入制度、人才培育、團隊合作到AI
圖:友善育兒事業獎頒獎暨親子日活動市長與小朋友互動。(圖/台北市政府提供)(記者張耀元報導】為因應少子女化趨勢,鼓勵企業打造兼顧工作與家庭的友善職場,臺北市政府8/14日於臺北市立兒童新樂園舉辦「115年度友善育兒事業獎頒獎暨親子日活動」,由市長蔣萬安親自表揚42家