從友善到健康職場 花蓮47單位推動身心靈職場安全
響應「428世界職業安全衛生日」及「全國職場安全健康週」，勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心與花蓮慈濟醫院，在4月30日於花蓮慈院舉辦「職場不法侵害預防與勞動檢查實務研討會」，並攜手職業傷病診治整合服務中心、玉里慈濟醫院及關山慈濟醫院共同協辦，邀集在地醫療機構、專業公會與企業代表超過12
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用五心奏出完美樂章 桃療打造「共好」的友善職場
記者陳華興／桃園報導勞動節前夕，職場心理健康議題更受重視。為響應衛生福利部「深耕台灣」政策，營造惜才、留才的友善工作環境，衛福部桃園療養院持續推動去污名化與員工支持並重的職場文化，以實際行動守護每一位站在第一線的助人工作者，讓關懷不只存在於病人，也深植於員工之中。精神醫療從業人員長期處於高情緒張力的
導入科技健康管理×身心靈整合照護！新樓醫養體健中心啟用
【勁報記者于郁金/臺南報導】台南新樓醫院展現守護民眾健康承諾，於17日舉行「醫養體健中心」啟用典禮感恩禮拜；此中心不僅是一個醫療照護空間，更首度將「科技健康管理」、「員工幸福職場」與「身心靈整合照護」深度結合，透過活力運動、社區服務與靈性關懷，建構全方位健康生態系。 科技引領健康：數據驅動精準管理新
新樓醫院「醫養體健中心」啟用 營造員工幸福職場與社區健康新模範
記者吳順永／台南報導台南新樓醫院展現守護民眾健康的承諾，17日舉行「醫養體健中心」啟用典禮感恩禮拜。此中心不僅是一個醫療照護空間，更首度將「科技健康管理」、「員工幸福職場」與「身心靈整合照護」深度結合，透過活力運動、社區服務與靈性關懷，建構全方位健康生態系。新樓醫院醫養體健中心全面導入科技健康管理系
打造幸福職場標竿 敏盛推婚育獎勵新制
記者陳華興／桃園報導為打造友善職場與支持員工人生重要階段，敏盛綜合醫院近日正式推動「員工結婚與生育獎勵辦法」，以實質補助與長期支持機制，展現對員工家庭與生活品質的重視，落實「幸福企業」的目標。本次婚育獎勵新制，秉承創辦人楊敏盛總裁對員工生活的關懷與照顧之心，院方全力落實推動，明確從「成家」到「育兒」
打造幸福職場 嘉基獲衛福部首屆護理友善職場典範認證
記者陳致愷／嘉義報導嘉義基督教醫院獲衛福部首屆護理友善職場典範認證/嘉基醫院提供為提升護理人員留任與職場環境品質，衛生福利部於114年首度辦理「護理友善職場典範認證計畫」。戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院憑藉全方位制度與創新作為，成功將護理人員離職率維持在低於全國平均的卓越水準，在區域醫院組脫穎而出