利潤共享、AI培訓成亮點 台中勞工局表揚34家幸福職場優質企業
📋 重點摘要
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台中市政府勞工局表揚34家推動友善職場的優質企業,肯定其在員工福利與工作環境的貢獻。
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獲獎企業的幸福職場措施多元,包含利潤共享、完善保險福利、AI培訓及職涯發展等。
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台中市勞工局透過幸福職場評選,鼓勵企業改善勞動環境,打造勞資共好、安心就業的友善城市。
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今年特別頒發「幸福洋溢獎」予3家長期投入職場福利與友善措施的單位。
(觀傳媒中彰投新聞)【記者廖妙茜/台中報導】台中市政府115年度幸福職場評選結果出爐!勞工局今(30)日於市府惠中樓一樓中庭舉辦表揚典禮,由勞工局長林淑媛頒發總價值逾40萬元的公益性獎品,表揚34家推動友善職場的優質企業。勞工局表示,幸福職場評選自96年推動至今,持續透過五大面向評選機制,鼓勵企業完善員工福利、優化工作環境,讓幸福職場理念落實於企業日常管理,打造勞資共好、安心就業的友善城市。
勞工局長林淑媛表示,今年獲獎企業展現多元且具體的幸福職場措施,例如漢翔航空工業股份有限公司推動利潤共享制度及完善保險福利,強化員工保障;永信藥品工業股份有限公司建立完整教育訓練體系,並納入AI相關課程,協助員工提升專業職能;鼎新數智股份有限公司台中分公司則以「利潤共享、成果共享、幸福共享」為核心,建立友善職場制度,讓員工共享企業經營成果。
林局長指出,幸福職場不僅在於薪資福利,更包括員工培訓、職涯發展及友善工作環境。市府期盼透過評選與表揚,讓優質企業的具體經驗成為其他事業單位參考的典範,帶動更多企業投入職場改善,兼顧企業發展與勞工福祉,持續打造安心、友善且具幸福感的勞動環境。
勞工局強調,今年共有34家企業脫穎而出,分別獲得五星獎、四星獎、三星獎、幸福標竿獎、推動幸福五星獎及幸福創意獎等肯定,另特別頒發「幸福洋溢獎」予宜家家居股份有限公司台中分公司、美律實業股份有限公司及台中榮民總醫院等3家長期投入職場福利與友善措施的單位,肯定其持續改善工作環境、重視員工需求的努力。
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林淑媛
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