婦女再就業計畫放寬門檻並加碼獎勵 勞動部高分署鼓勵婦女開啟職涯第二春
【記者王雯玲／高雄報導】為了力挺想重回職場的婦女，勞動部自今年4月7日公布修正「婦女再就業計畫」，大幅放寬申請門檻並加碼獎勵，只要是離開勞動市場180日以上的婦女皆可提出申請，除了提供婦女個別化的就業服務，還結合「再就業獎勵」、「自主訓練獎勵」及「雇主職場支持輔導獎勵」等措施，勞動部勞動
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貿易署修法發獎金 檢舉洗產地最高年領180萬元
經濟部28日預告修正「出進口人產地標示不實案件檢舉處理及獎勵辦法」，將檢舉獎勵從過去的獎狀或獎座改為發放現金，檢舉人最高可獲得實收罰鍰20%的獎金，每年領取總額上限為180萬元。經濟部貿易署。（圖／貿易署網站）經濟部貿易署表示，過去對於檢舉人多採取精神性獎勵方式，但目前有部分業者透過更換標示、重新包
科技、數學、客語表現優異師生表揚 縣長加碼千元獎勵金
(記者鍾盛增／苗栗報導）苗栗縣政府重視科技創新、數學及客語教育，師生在各領域展現專業及熱忱拿下優異成績，4月27日縣長鍾東錦表揚PowerTech青少年科技創作競賽全國賽、IEYI世界青少年創客發明展暨臺灣選拔賽、TRML國小數學競賽全國決賽獲獎師生以及推動客語有功學校，縣長並現場加碼每人10
勞動部推動「五五就業促進獎勵」 助熟齡世代重返職場
記者吳順永／台南報導勞動部「五五就業促進獎勵」鼓勵熟齡世代退休後重返職場延續職涯，同時補足勞動力缺口，勞雇雙方皆受益。勞動部推動「五五就業促進獎勵」，鼓勵中高齡及高齡者重返職場，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即
「五五就業促進獎勵」 助退休嬤轉型專業保母
記者吳順永／台南報導「五五就業促進措施」鼓勵熟齡世代退休後重返職場延續職涯，同時補足勞動力缺口，勞雇雙方皆受益。勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即運用該計畫，助58歲的陳姐重返職場
提昇客語能力績優學校 楊文科頒獎勉勵
記者季大仁／新竹報導提昇客語能力績優，楊文科頒獎勉勵。新竹縣長楊文科23日在114年提升客語能力競賽頒獎典禮暨客語為通行語輔導會議中，頒發獎狀及312萬元獎勵金給114年客語能力通過認證、客語能力認證報名人數比例，以及114學年第1學期本土語言（客語）修課人數比率等競賽續優的35所學校。楊縣長表示，
新北6校聯軍赴美角逐FRC總決賽 侯友宜：加碼獎勵金 全力支持學生奪冠
記者吳瀛洲／新北報導新北市高中學子參與FRC機械人國際賽事成績亮眼，計榮獲廿三項國際獎項，其中南山高中、安康高中、格致高中、錦和高中、樹林高中與裕德高中等六校戰隊成功晉級世界總決賽，即將遠征美國參加「2026FRC休士頓世界決賽」；市長侯友宜廿三日授旗為師生加油，並宣布加碼得獎獎金及每隊
頒獎提昇客語能力績優學校 竹縣長楊文科：放寬獎勵盼客語從小扎根
▲竹縣長楊文科頒發獎狀及312萬元獎勵金給114年客語能力通過認證、客語能力認證報名人數比例，以及114學年第1學期本土語言（客語）修課人數比率等競賽續優的35所學校。(圖／竹縣府提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】新竹縣長楊文科今(4/23)日在縣府3樓簡報室舉辦的114年提升客語能力競賽頒獎典
種出全國金牌米竟被停農保津貼 農友質疑是獎勵還是懲罰
記者扶小萍／南投報導馬立委與唐議員力挺農友，籲確保農民權益。（馬文君服務處提供）連續7年榮獲草屯鎮農會稻米達人競賽得獎的南投縣草屯鎮李姓農民，代表草屯鎮農會參加農業部農糧署113年全國稻米達人選拔，勇奪非香米組金牌殊榮，並獲農業部及草屯鎮農會頒發獎勵金，本應是值得喝采與分享的喜事，卻因比賽獎金納入所
打造幸福職場標竿 敏盛推婚育獎勵新制
記者陳華興／桃園報導為打造友善職場與支持員工人生重要階段，敏盛綜合醫院近日正式推動「員工結婚與生育獎勵辦法」，以實質補助與長期支持機制，展現對員工家庭與生活品質的重視，落實「幸福企業」的目標。本次婚育獎勵新制，秉承創辦人楊敏盛總裁對員工生活的關懷與照顧之心，院方全力落實推動，明確從「成家」到「育兒」
敏盛推「結婚與生育獎勵辦法」 最高20萬結婚補助＋6年育兒津貼
醫院大樓【News586／記者彭慧婉報導】為打造友善職場與支持員工人生重要階段，敏盛綜合醫院近日正式推動「員工結婚與生育獎勵辦法」，以實質補助與長期支持機制，展現對員工家庭與生活品質的重視，落實「幸福企業」的目標。本次婚育獎勵新制，秉承創辦人楊敏盛總裁
勞動部鼓勵婦女重返職場 資格放寬 獎勵加碼最高可領9萬
【大成報記者于郁金/臺南報導】臺灣因勞動力結構高齡化，企業面臨人力短缺問題，其中離開職場女性勞動力，更為重要勞動力來源之一，依據主計總處報告顯示，臺灣114年女性勞參率約為52.12%，除低於南韓及日本，更與英國、加拿大及新加坡差異更大，勞動部為提高婦女重返職場意願，自115年4月7日放寬及加碼「婦
鼓勵婦女重返職場 勞動部放寬資格、獎勵加碼最高可領9萬元
記者吳順永／台南報導秋萍(左)在永康就業中心就服員陳安琪(右)協助下成功就業，讓她人生重見光明、對未來抱持希望台灣因勞動力結構高齡化，企業面臨人力短缺問題，其中離開職場的女性勞動力，更為重要勞動力來源之一，依據主計總處報告顯示，台灣114年女性勞參率約為52.12%，除低於南韓及日本，更與英國、加拿
勞動部鼓勵婦女重返職場 資格放寬、獎勵加碼最高可領9萬元
(記者黃音文／台南報導)台灣因勞動力結構高齡化，企業面臨人力短缺問題，其中離開職場的女性勞動力，更為重要勞動力來源之一，依據主計總處報告顯示，台灣114年女性勞參率約為52.12%，除低於南韓及日本，更與英國、加拿大及新加坡差異更大，勞動部為提高婦女重返職場意願，自115年4月7日放寬及加碼「婦女再
鼓勵婦女重返職場 勞動部資格放寬 獎勵加碼最高可領9萬
【勁報記者于郁金/臺南報導】臺灣因勞動力結構高齡化，企業面臨人力短缺問題，其中離開職場女性勞動力，更為重要勞動力來源之一，依據主計總處報告顯示，臺灣114年女性勞參率約為52.12%，除低於南韓及日本，更與英國、加拿大及新加坡差異更大，勞動部為提高婦女重返職場意願，自115年4月7日放寬及加碼「婦女
「五五就業促進獎勵」放寬資格 中分署助中高齡者及高齡者重返職場
高齡少子化，勞動力吃緊，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，並補足企業用人需求。勞動力發展署中分署積極推動，113年至今年3月底，協助逾1,000人次就業，並輔導127家企業打造友善職場。4月10日起放寬補助門檻，盼更多熟齡人才投入就業市場。
台東聖母醫院攜手蓁心醫教協會 打造偏鄉護理人才支持體系
為強化偏鄉醫療照護量能，並建立更具延續性的人才支持制度，台東聖母醫院接待台灣蓁心醫教公益協會理事長暨理監事團隊參訪交流，雙方並與院長羅彥宇、護理部主任蕭燕菁共同洽談推動「台東聖母醫院×台灣蓁心醫教公益協會／護理人員暨教學與學術人才獎勵金制度計畫」，期望透過制度化獎勵，鼓勵願意深耕台東、投入
南投縣啟動會考獎勵「雙方案」 學生最高可領10.5萬元獎學金
為翻轉人才外流現狀並提升在地學力，南投縣政府今（9）日在國立中興高中舉辦「在地升學‧頂尖未來」獎勵金說明暨宣示會，副縣長王瑞德主持，攜手與會來賓以緊扯紅綵施放氣球的方式，宣布「學力精進」與「就近入學」雙軌獎勵方案正式啟動。王副縣長強調，為提升國中學生基本學力、鼓勵優秀學子在地升學，今年首度投入總經
投縣啟動會考獎勵雙方案 在地升學優秀生最高可領10.5萬獎學金
記者扶小萍／南投報導南投縣府推雙軌獎勵方案說明會。（縣府提供）為翻轉人才外流現狀並提升在地學力，南投縣政府9日上午在國立中興高中盛大舉辦「在地升學‧頂尖未來」獎勵金說明暨宣示會，副縣長王瑞德代表縣長許淑華主持，攜手與會來賓施放氣球，宣布「學力精進」與「就近入學」雙軌獎勵方案正式啟動，對學子有更實質的