下班後主管狂傳LINE 洪申翰：不是勞工不舒服就算職場霸凌
立法院民國114年三讀修正《職安法》，新增職場霸凌防治專章，新法將於7月正式上路。勞動部長洪申翰今（24日）強調，並不是勞工覺得不舒服就是職場霸凌，必須符合五大要件，才會認定。「職業安全衛生法」新法七月上路，勞動部昨日公告《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦
立法院民國114年三讀修正《職安法》，新增職場霸凌防治專章，新法將於7月正式上路。勞動部長洪申翰今（24日）強調，並不是勞工覺得不舒服就是職場霸凌，必須符合五大要件，才會認定。「職業安全衛生法」新法七月上路，勞動部昨日公告《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦
《職業安全衛生法》增訂的職場霸凌防治專章將於7月1日正式施行，勞動部長洪申翰24日在立法院受訪時強調，職場霸凌的認定必須同時符合五大要件，並非勞工覺得不舒服就構成職場霸凌。勞動部已於23日公告「職場霸凌防治措施準則」及「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」兩項子法。勞動部長洪申翰。（