TDC陪伴勞工跨越職涯挑戰 讓職位更上一層樓
【記者王雯玲／高雄報導】任職高爾夫球頭製造公司的阿鉅，最初於現場加工部門負責生產流程的監督與人員調度。隨著企業組織調整，轉任人事總務一職，面對截然不同的業務內容，讓他意識到需要補強人資管理專業能力。於是在參加勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心舉辦的CEO講堂後，進一步向TDC進行職涯
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分享品牌經營心法與跨域職涯經驗 JINS Taiwan總經理邱明琪屏東開講
【今傳媒/記者李祖東報導】屏東縣政府勞動暨青年發展處舉辦「大師開講」名人講座，邀請JINSTaiwan總經理邱明琪，以自身跨領域職涯歷程及品牌經營經驗，分享品牌定位、市場洞察、顧客體驗、團隊管理及品牌成長等實務經驗，吸引百位青年到場參與，透過業界第一線的經驗分享，拓展青年對品牌經營及職涯發展的
企業經理協進會年會：人工智慧在各行各業契機與運用
【記者洪美滿／台北報導】由中華民國企業經理協進會主辦的「2026經理人成長年會」－人工智慧在各行各業的契機與運用，於10月29日(星期四)假張榮發基金會國際會議中心舉行。此次研討會邀集產業領袖、企業實務菁英，透過專題分享與經驗交流，共同探討AI發展趨勢、產業應用，以及企業經營管理的最
■ 從網紅名店老闆到餐飲顧問
陳婉婷Ting：開店最貴的成本，是重新來過 文．白興邦 網紅名店「方糖咖啡館」創辦人暨經理人陳婉婷(Ting)，擁有二十年外商行銷專業背景，並具國際咖啡品質鑑定師資格。曾親自投入餐飲創業十多年，歷經展店、轉型、品牌爆紅與營運調整，如今轉任餐飲及品牌顧問，結合品牌行銷、商
速食店經理控公司禁戀愛、逼超時工作 求償8萬歐元
一名速食店經理指控公司主管禁止其發展私人感情關係、對員工進行言語霸凌，並強迫超時工作且竄改工時紀錄。該名經理已向西班牙瓦倫西亞自治區（ValencianCommunity）的就業法庭（EmploymentTribunal）提起訴訟，要求公司賠償非財產損害及違反基本權利損失共8萬歐元。根據《Su
台股飆漲掀出走潮 基金經理人辭職自操盤賺私房錢
商傳媒｜何映辰／台北報導台灣股市今年表現強勁，在全球主要股市中名列前茅，卻也引發一波基金經理人與分析師的出走潮。許多專業人士選擇辭去原有職務，轉而投入私人投資市場，以自己的資金進行操作。根據《彭博》報導，這股趨勢主要源於台灣金融行業嚴格的行為規範。依據台灣資產管理業的行為準則，基金
翰可能源10/23正式登錄興櫃 多角佈局搶攻AI與海外多元商機
翰可能源總經理莊景名(左起)、董事長陳洋淵、財務長凃申宇率領管理團隊說明興櫃後發展方向。總經理莊景名累積豐富技術、國際化營運與能源市場實戰經驗，率領團隊打造能源產業創新商業模式。翰可能源董事長陳洋淵(左起)、總經理莊景名、財務長凃申宇率
大數據攜手勤業眾信推動AI落地 聚焦人機協作與企業治理
大數據(股)公司上圖圖說：勤業眾信執行副總經理江榮倫（左一）、國立臺北科技大學管理學院院長范書愷（中）、大數據(股)公司營運長蔣志薇（右二）及創新行銷部總監袁鈺婷（右一）出席「人機協作與AI治理研討會」。隨著生成式AI從內容生成、資訊查詢逐步走向自主執行任務的AgenticAI，企業導入
零背景跨域轉職 TDC協助人資新手晉升管理部經理
【記者王雯玲／高雄報導】「人才的職涯發展除了仰賴自我學習，更需要外部資源的支持！」來自屏東生技產業的靜如，從完全沒有背景的人資新手，透過勞動部人才資源發展中心的職能提升課程，累積專業職能，從基層一路晉升為部門主管，不僅協助企業優化工作規則，簡化繁雜流程，更成為內部講師，為公司培育優秀後輩
Google招聘模式轉型：部門經理深度參與定義人才需求
商傳媒｜吳承岳／台北報導網際網路巨擘Google在全球擁有約18萬名員工。為確保招募到最合適的人才，Google近期調整其招聘策略，強調人才招募不再僅是人資部門的職責，而是需要各業務部門的主管（即所謂的「現場經理」）深度參與，共同定義所需人才。根據報導，Google的招
■ AI助力 讓你變身頂尖業務贏得客戶
文．蔡武穆 AI滲透到各行各業，業務工作也面臨巨大改變，威煦軟體公司總經理暨BTOB(以下簡稱B2B)行銷專家吳育宏認為，AI時代所有的資訊都可以快速產出，相較以往，業務工作更重視危機處理及人的溫度和信任，才能脫穎而出，成為行業中的佼佼者。