一名速食店經理指控公司主管禁止其發展私人感情關係、對員工進行言語霸凌，並強迫超時工作且竄改工時紀錄。該名經理已向西班牙瓦倫西亞自治區（Valencian Community）的就業法庭（Employment Tribunal）提起訴訟，要求公司賠償非財產損害及違反基本權利損失共8萬歐元。

根據《Sur in English》報導，該名經理於2023年初晉升後，她的直屬主管曾告誡她「除非伴侶在同一間公司上班，否則不能談戀愛」，理由是工作時間需要互相配合。除了限制個人感情生活外，主管在私下會議中也經常使用「沒用」、「白癡」、「笨蛋」等帶有侮辱性的言語進行攻擊，導致該名經理多次嚴重焦慮發作，需要同事介入協助。

訴訟文件指出，該公司要求經理必須「全年無休、24小時待命」，並以調整班表或扣除津貼來威脅。該名經理曾被要求連續工作超過24小時，且在一年內只休了8個週日，每週工時遠超過合約規定的40小時。她甚至被要求在沒有額外報酬的情況下，在多家分店執行維護、清潔和油漆等工作。更甚者，公司還指示員工，若遇突擊檢查的勞動檢查員，應謊稱無法使用打卡系統，並系統性地竄改實際工時紀錄。

2024年底，該名經理因嚴重焦慮症和憂鬱症請了病假。然而，公司管理層和外部顧問卻試圖施壓，要求她簽署一份雙方同意的離職協議。她目前要求法庭下令公司立即停止敵意行為，實施反騷擾協議，並要求賠償8萬歐元，同時保留追究刑事責任的權利。

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