守護第一線！醫療職場暴力頻傳、零容忍政策與人力配置成防禦關鍵
商傳媒｜康語柔／綜合報導全球醫療院所面臨日益嚴峻的職場暴力威脅，不僅影響第一線照護人員的身心健康，更可能危及病患安全。根據《Ogletree》報導，全球多達38%的醫療工作者在其職涯中曾遭受肢體暴力，而美國近20%的醫療人員坦承在工作場域中曾受身體虐待。為此，世界衛生組織（WHO）
搜尋結果
職場霸凌藏日常對話 臺北醫院籲重視心理健康
（媒角抵加／記者艾瑞克報導）「我只是講話比較直，你不要想太多！」、「大家都沒問題，怎麼只有你有意見？」看似平常的職場對話，卻可能成為心理壓力來源；衛生福利部臺北醫院攜手勞動部職安署等單位舉辦職業傷病防治宣導會，從法律、心理及職業醫學角度，探討職場霸凌防治與職災勞工復工支持，呼籲企業重視工作者身心健
職場霸凌難求助？醫：「就醫求助」也是解方
【健康醫療網／記者黃奕寧報導】「我只是講話比較直，你不要想太多！」、「大家都沒問題，怎麼只有你有意見？」這些職場常見的對話，可能讓工作者承受難以言說的心理壓力。掩蓋式排擠或霸凌 壓力恐影響工作、身心健康臺北醫院職業醫學科蔡旻翰主任指出，職場心理傷害可能隱藏在長期否定、貶抑或不合理要求中，例如