不只責任,而是深耕。唐氏症基金會如何以ESG思維打造可持續照顧體系
當高齡化與身心障礙人口持續增加,照顧體系所面臨的壓力也日益明顯。對許多服務機構而言,如何在有限的人力與資源之下,讓照顧品質能夠長期穩定維持,已成為最現實的課題。長期投入身心障礙服務的唐氏症基金會,近年開始將ESG(環境、社會與治理)納入整體發展策略。這樣的轉變並非出於品牌形象,而是從多年服務經驗
當高齡化與身心障礙人口持續增加,照顧體系所面臨的壓力也日益明顯。對許多服務機構而言,如何在有限的人力與資源之下,讓照顧品質能夠長期穩定維持,已成為最現實的課題。長期投入身心障礙服務的唐氏症基金會,近年開始將ESG(環境、社會與治理)納入整體發展策略。這樣的轉變並非出於品牌形象,而是從多年服務經驗
記者張文熹/彰化報導因應長期照顧服務人力需求持續攀升,勞動部推動「照顧服務就業獎勵」,鼓勵失業勞工投入照顧服務工作並穩定留任,補實長照服務人力。符合資格者最長可領18個月、最高10萬8千元就業獎勵。勞動力發展署中彰投分署轄下各就業中心透過深度諮詢與就業媒合,114年迄今已成功協助超過2,700位不同
【今傳媒/記者李祖東報導】因應我國高齡化社會快速發展及失智症人口持續攀升之挑戰,高雄市立鳳山醫院(委託長庚醫療財團法人經營)配合推動健康台灣深耕計畫,特別安排115年4月29日舉辦「社區高齡整合照護及失智症教育研討會」,並由衛生福利部及高雄市政府衛生局指導辦理,廣邀高雄市各市立醫院及其他高屏在地
【記者葉柏成/新北報導】新北市榮民服務處為拓展退除役官兵多元就業管道,處長林振生日前率隊拜會台灣居護股份有限公司,由執行長張宏庠親自接待,雙方透過面對面交流,深化合作基礎,期望攜手開創退除役官兵投入長期照護產業之就業新契機。林振生表示,臺灣已邁入超高齡社會,長期照護需求逐年攀升,照
【記者林家慶報導】 因應超高齡社會來臨,屏東縣政府持續精進長照服務體系,長期照護處「以人為本」為核心,積極導入創新機制,配合長照3.0政策推動「互助喘息服務試辦計畫」,突破傳統一對一照顧框架,透過「二對多」互助模式與時間銀行概念,讓照顧者在付出之餘,也能實際獲得休息與支