AI重塑首席人才官職能:從行政到策略領導,引領企業應對AI浪潮
商傳媒|何映辰/台北報導人工智慧(AI)技術的快速發展,正全面轉變企業內部各項職能,其中首席人才官(ChiefPeopleOfficer,CPO)的角色更是經歷深刻變革。首席人才官是企業人力資源部門的最高主管,職責涵蓋招募、人才發展、績效管理、薪酬福利及員工健康等,直接向執行長匯報。
商傳媒|何映辰/台北報導人工智慧(AI)技術的快速發展,正全面轉變企業內部各項職能,其中首席人才官(ChiefPeopleOfficer,CPO)的角色更是經歷深刻變革。首席人才官是企業人力資源部門的最高主管,職責涵蓋招募、人才發展、績效管理、薪酬福利及員工健康等,直接向執行長匯報。
商傳媒|何映辰/台北報導隨著人工智慧(AI)技術日益成熟,企業追求競爭優勢的重心正從單純增加員工,轉向更有效地運用AI系統。根據《VentureBeat》的一份商業分析(著重於市場趨勢與企業策略的觀察角度),企業領導者開始審慎評估,在考慮擴編人手之前,是否能先藉由AI來滿足業務需求。
【記者蔡富丞/綜合報導】生成式AI熱潮還沒退燒,下一波人工智慧競爭已經悄悄轉向AI代理人(AIAgent)。前立法委員、現任中信金融管理學院科技金融研究所教授孫大千今(14)日推出第五本AI著作《AIAgent新紀元》。他認為,當AI開始從「回答問題」走向「自主執行任務」,甚至成為企業組
商傳媒|何映辰/台北報導隨著人工智慧(AI)技術的快速發展,企業營運模式正迎來轉變。一份由軟體公司Nitro發布的最新研究報告指出,高達75%至95%的受訪員工和高階主管已在文件處理中運用AI技術,範圍涵蓋資料擷取、PDF作業以及合約摘要等。這份研究也發現,當員工
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導專為美軍開發無人地面載具的人工智慧(AI)新創公司OverlandAI,已於昨日(12日)宣布在美國加州伯靈格姆(Burlingame)設立新的據點,以期借重舊金山灣區(BayArea)深厚的AI與機器人技術人才。此舉被業界視為『顛覆區域科技人才版圖』
臺北市政府勞動局就業服務處主辦、1111人力銀行協辦,8月15日於圓山花博公園爭艷館「AI產業鏈就業博覽會」揭開序幕。(圖/1111人力銀行提供)從ChatGPT、GoogleGemini到各式AIAgent快速普及,生成式AI正以前所未有的速度
(記者鄭賽梅/臺北報導)2026年這股澎湃的AI浪潮裡,臺北市就業服務處瞄準北士科,將於8月15日(星期六)上午10時30分至下午4時,在圓山花博爭艷館舉辦「TeamTaipei挺就業─青年✦科技✦未來」AI產業鏈就業博覽會,邀集148家企業釋出5,502個工作機會,其中逾五成職缺起薪4萬元以上,
【威傳媒記者蘇松濤報導】 2026年對臺北市而言,是具關鍵意義的一年。產業轉型與人口挑戰交會,形成創新發展的重要節點;在這股澎湃的AI浪潮裡,臺北市就業服務處瞄準北士科,將於8月15日(星期六)上午10時30分至下午4時,在圓山花博爭艷館舉辦「TeamTaipei挺就業─青年✦科技✦未來
商傳媒|葉安庭/綜合外電報導為因應市場對人工智慧(AI)人才的迫切需求,位於美國伊利諾州的HarperCollege將於今年秋季推出三項全新的AI證照課程。這些為期八週的短期課程,旨在協助學生習得AI相關技能,無論是希望在現有領域精進,或探索新的職涯方向,都能有所助益。
【記者王苡蘋╱高雄報導】為協助青年掌握AI產業發展契機,並解決企業AI人才需求,經濟部推動「AI新秀計畫」,由義守大學執行、資暘數位有限公司協辦,鎖定「AI車用製造」產業應用,打造從專業培訓、企業實習到就業媒合的一站式人才培育機制。不同於一般職能培訓課程,本計畫以「培訓即接軌
記者季大仁/新竹報導在全球人工智慧(AI)競爭快速升溫、產業對AI人才需求持續攀升之際,陽明交大在經濟部「AI新秀計畫」支持下,攜手台灣微軟、群聯電子等超過40家企業,共同打造兼具理論、實作與企業接軌的AI人才培育模式。經過八個月系統化培訓,首屆56位學員已展現亮眼成果,不僅有5位學員提前獲企業延攬
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導全球人工智慧(AI)人才競爭持續升溫,各大科技企業紛紛加碼布局,除了祭出高薪與股票獎勵外,更將招募時程提前至學生尚未畢業前。中國科技業者近年更積極布局校園人才,甚至鎖定2027年畢業生,希望提前建立人才庫,鞏固AI競爭優勢。根據《南華早報》報導,字節跳
1111人力銀行總裁林文雄和得獎的清大組隊學生合影。(圖/1111人力銀行提供)根據1111人力銀行資料庫顯示,2026年7月份AI相關工作機會數,將近3萬4千餘筆,相較於去年同期,激增42.7%,顯示AI人才需求急速升溫,求職競爭也更趨激烈,精準媒合將成為就業