零背景跨域轉職 TDC協助人資新手晉升管理部經理
【記者王雯玲／高雄報導】「人才的職涯發展除了仰賴自我學習，更需要外部資源的支持！」來自屏東生技產業的靜如，從完全沒有背景的人資新手，透過勞動部人才資源發展中心的職能提升課程，累積專業職能，從基層一路晉升為部門主管，不僅協助企業優化工作規則，簡化繁雜流程，更成為內部講師，為公司培育優秀後輩
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探索職涯優勢提升團隊協作力 TDC助勞工找出適性發展方向
【記者王雯玲／高雄報導】隨著職場型態日益多元，企業愈加重視員工的適性發展與團隊合作能力，勞工除了累積專業技能外，更需要了解優勢與職涯定位。勞動部人才資源發展中心(簡稱TDC)將於115年8月14日（星期五）在台東就業中心辦理「優勢練功坊：個人職涯定位×團隊協作力」活動，引導學員認識自己的
TDC協助勞工職涯發展 帶動企業友善制度落地穩定人才在職
【記者王雯玲／高雄報導】人才的職涯發展除了依靠自我學習，也需要外部資源的支持。勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心長期透過職能提升課程與趨勢交流活動，協助勞工強化專業能力、掌握產業變動。現任雷科股份有限公司管理處人資課長的翔仔，在TDC的協助下持續精進，成為企業推動友善制度與人才發展的重要
TDC陪伴勞工跨越職涯挑戰 讓職位更上一層樓
【記者王雯玲／高雄報導】任職高爾夫球頭製造公司的阿鉅，最初於現場加工部門負責生產流程的監督與人員調度。隨著企業組織調整，轉任人事總務一職，面對截然不同的業務內容，讓他意識到需要補強人資管理專業能力。於是在參加勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心舉辦的CEO講堂後，進一步向TDC進行職涯