您曾有過急需水電師傅協助，卻請不到人，或是工資比材料錢還貴的經驗？目前像是水電、裝潢、板模、木工，這些基層專業人員的確面臨人才斷層。主要原因是升學主義掛帥、工作辛苦，而且得從學徒做起，就算薪水可能超過上班族，年輕人投入的意願也不高。
曾建智，傳承年輕夥伴技術訣竅，他從事20多年水電工程，當老闆之後坦言，找員工真難。
水電師傅 曾建智：「(公司)半年至一年，都招募不到新血。」
另一位是科班畢業的水電師傅，曾光山，在北投社區大學居家水電維修班擔任老師，教民眾學會DIY，可見基層師傅有多缺人。
水電師傅 曾光山：「木工、水泥工，那些我們都是一樣，都會遇到現在就是，會有一個(人力)斷層。」
工作辛苦、環境不佳，伴隨危險性，但收入可能高過上班族，師傅級每日工資2300至3000元，學徒、半技師1200至2000元。但晉升師傅，還得考取甲、乙、丙級證照。
水電師傅 曾建智：「要操作很多東西，都需要有證照，都要去受訓，都要去考試，(可能是)讓人卻步的原因之一。」
受訓、考照，累積現場經驗，2至3年才能出師。或許有人問，難道連技術高中的畢業生都不願投入？
水電師傅 曾光山：「我(電工科)的同學，大概30個同學，我知道出來做水電的 大概只有2個，那一些同學他們就去二專，去大專讀書之後，他們出來之後就變成是工程師，在(社會價值)認知上來講的話，還是會有差異性。」
升學，依舊是社會價值主流。2018年，技術高中學生人數呈現少於普通高中的黃金交叉，就算少子化影響，106至111學年度，普高學生少了3.1萬人，但技高卻足足掉了9.1萬人，讓師傅缺工雪上加霜。不過，深入探究，其實反映了技術價值在台灣不被重視。
北投社大總務資訊主任 李鎮安：「(網路搜尋)打水電行，就可以找到非常多的水電行的店家，(修水電)工錢比料錢還要貴，這樣你能接受嗎？」
水電師傅 曾光山：「家庭那一些(工程)，你叫的水電工(一天)如果沒有2500到3000元的時候，一般來講，我們就是不太會排那個工作。」
北投社大總務資訊主任 李鎮安：「專業的執照，那是跟居住安全有關的東西， 台灣人應該要有尊重專業的素養。」
尊重技術價值，改善工作環境，提高薪資福利，讓更多人才願意投入，是解決師傅缺工不可或缺的條件。
陳宏立 李俊葳 台北報導
水電師傅一技在身 學徒難覓人才斷層
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